重點不在你一年能賺多少，而是10年後你靠什麼賺錢,
錢，在生活中必不可少，人們每天忙忙碌碌
辛辛苦苦的工作，就是希望能夠賺取豐厚的金錢來滿足生活所需
但是時間是有限的，靠出賣勞動力來賺錢是一種暗自消耗行為
因此如何花最少的成本賺到最多的錢
每個人每天都一樣２４小時，如何去使用
這也是一種生活智慧，可以讓你的生活品質更好
前幾天無意間陷入一對母子的爭執中
這個兒子呢，大學剛畢業
對於未來一片茫然
有好幾位同學都去澳洲遊學打工
於是他也躍躍欲試，想在進入職場前，來段人生的壯遊…
這位媽媽對於兒子要出國遊歷
基本上是讚成的
但覺得好好一個大學生
為何要去國外當工人或屠夫
深感不解
她希望兒子出國留學拿個學位
或至少去念個語言學校
把英文練好，而不要去作苦力。
兒子聽了很不爽，覺得職業無分貴賤
靠勞力賺錢有何不對
媽媽的想法實在不符合潮流
於是母子兩人互不相讓
原本想默默逃走，卻晚了一步
媽媽突然指著我說：
「你看Bryan當年出國留學，
現在發展多好，
你不是也說要向他效法嗎？」
兒子說：「拜託～媽，
人家Bryan部落格都寫了，
要一邊工作一邊體驗人生，
而且他也做過妳所謂的卑賤工作啊」
接下來的場景
你大概可以想像了
基本上就是母子兩人
四隻眼睛望著我，等我表態
我現在完全可以體會為什麼政客
總是愛講那句：
「這個問題有賴大家
共同研究、理性協商」
（基本上有講等於沒講）
你的職場之路能不能持續進化？
首先（我清了一下喉嚨）
我也覺得職業確實不分貴賤
靠自己的勞力、光明磊落的賺錢
沒啥不好（媽媽皺了一下眉頭）
但是（這時換兒子眼睛睜大）
關鍵不在於今天要不要去遊學打工
而在於你的職場之路
能不能持續進化？
這才是你媽擔心的事！
槓桿與彈性
接下來，我大致說了
我對職場選擇的思考方式
雖然是處於龐大壓力下臨時掰的
但說完我自己都覺得挺有道理的
所以趁著還有記憶，把它寫下來
簡單地說
一個理想的職涯選擇
有兩件事情很重要：
一是【槓杆】；二是【彈性】
【槓杆】
讓你每投入一分
獲得一分以上的收獲
【彈性】
則強調每個選擇都該
讓你的路越來越寬廣
而非越來越狹窄
部分人選擇工作
把眼前的薪資福利列為關鍵考量
卻忽略了一件超級重要的事情
就是你為這份收入付出了多少成本？
➤這是一個簡單的投資報酬觀念
（報酬/投入）的比值
就是所謂的槓杆
隨著年齡的增長
我們當然希望這個槓杆值越來越高
另一方面，我們也希望在職場上
選項能夠越來越多
不要為年齡增長
而卡在特定的產業與職位
老了之後哪都不能去
只能硬撐到領退休金為止
我們來看看報酬（收獲）
與投入（成本）吧！
職場的“報酬”是什麼？
第一個想到的當然是“錢”啦！
其次還有成就感、社會認同、
人脈等無形的效益
這些效益
通常以“機會”的形式呈現
例如，你工作表現很好
你會獲得大家認同
要不被拔擢，要不被同業挖角
總之你的選擇會越來越多
這是最棒的情況
那職場的“成本”是什麼？
就是你為工作所付出的東西
那可多了：包含體力、時間、
個人技能，還有組織能力！
我們每個人都必須為工作
投入這些東西，而且每樣工作
這四種“材料”的比例都不大相同
例如去澳洲當肉品工人
據說每星期就可領到25K台幣左右
超過台灣一個月的基本薪資
聽起來很不錯，但這份工作的投入
可能體力占50%、時間40%、
技能10％、組織能力0%
這樣的成本結構
透露出幾個問題：
√體力與時間占了最大比重
這兩者是隨著年齡逐漸下滑的資源
√技能占比太低
而且除非未來一直殺牛
否則這技能的沿用性不高
√組織能力的投入為零
無經驗累積
但這卻是未來槓杆率最高的資源
相對的，同樣去澳洲當餐廳服務生
雖然賺得可能比較少
但投入成本預估是；
體力30％（體力消耗比肉品工人低）
時間40%（假設與肉品工人同工時）
技能20%（接受點餐、客戶服務、人際互動）
組織力10％（應付突發狀況，優化工作順序）
相較於肉品工人：
體力耗費略低
有剩餘精力可思考更多事
技能與組織能力比重高
而且與人有關
經驗比較可能沿用到其他工作
有服務生經驗的去當肉品工人容易
但反過來，則需要更多的訓練
服務生在職場上有更多選擇！
如何看待每一個職場選擇?
請不要問我這些數字怎麼來的
（當然是我瞎猜的）
我要強調的也不是
「服務生比肉品工人高級」
上述的情境只是一個比喻
重點是 ：
「我們應該試著用投資報酬率的經濟學角度，來看待每一個職場選擇」
對職場新鮮人而言
有件事情你一定要從長計議的
那就是「千萬別短視眼前的利益」
而要分析背後各項投資的比重
（體力、時間、技術、組織能力）
減少用體力、時間這類
越用越少的資源來換錢
盡量多用技術、組織能力
（例如管理、創新、創業）
這類具有槓杆特性的資源
來換取成果
這樣在40年左右的職場中
你的選擇才會越來越多
投資報酬才會持續上揚
培養一項稀缺能力，是提高收入的好方法，
但是同樣有能力的人也是有收入高低之分的。
比如同樣寫書，都是暢銷作家，
但商業模式經營手法的不同，
收入上也會有巨大的差別，
因此除了有能力還要能夠聰明經營，
把自己也當作一項產品去推銷，
並時時維護提升，也是一種賺錢的好方法。
所以關鍵不在你一年賺多少而要自問
10年之後你想靠什麼賺錢！
