求職技巧！職場晉升潛規則：沒有誰是無可取代，其實你也不是那麼重要

人的一生花了大部分的時間在工作上，工作時的態度就如同我們每個人原始個性的縮影。身在職場，就像是在江湖行走，每個人都想爬往更高、更專業的位置，但是常常得到反效果，因為這其中有一些潛規則，是你必須知道的。大家上網總是喜歡搜尋各種有關求職技巧的關鍵字，撇開專業技能不說，其實你的求職路想要走得順遂，不外乎就是要先調整你的心態。

撇開你自以為是的心理

在你開始工作幾年之後，小有成就，也從當初那個社會菜鳥慢慢進展到小主管、小組長的身分地位，開始覺得自己越來越重要，也更在意其他人，特別是下屬對你的看法。但是隨著越來越在乎其他人的感受，總是為著其他人著想，在做任何事的前提都只考量別人：「覺得我做了這件事，其他人會不會覺得我怎麼樣…」一直有這樣子的聲音在腦中迴盪，然後你的職涯發展就一直過的這麼累，因為你總是為別人活著。

精益求精，人想要變得更好，其實也不是什麼糟糕的壞事。但是你忽略了背後的真諦：想要變得更好是好事，但是不代表就要變得自以為是。「越是成熟的稻穗，越懂得彎腰。」人學著謙虛點，往後的日子才能走得更長遠。

在職場上，請你記住：任何人都不需要自以為是的認為自己非常重要，你對公司有貢獻很好、認真工作打拼事業的心也很優秀，但是千萬不要覺得你的老闆非你不可，你並不是無可取代的，也許這一秒你提辭職，老闆下一秒心中就已經有了替補人選。其實我們每個人都沒有那麼重要，一旦你有了這樣高傲的心態，對於你的職涯進展往往會提前導致崩壞。

就輕鬆放寬心吧！做好原本應該做的事，堅守你的崗位。認真的把一件小事做好，也能稱得上是完成一件大事。不要在被狹隘的想法侷限，不要太過著重別人對你的想法，你跟其他人都一樣，所以沒有誰特別重要。

讓老闆看見你真的有在做事

「晉升」對於每位公司職員都是件重要的事，也是大家身處職場的動力與目標。一間沒有升遷機會的公司，想必大家也不願意久待吧？想升遷？那麼你如何凸顯自己的價值，讓自己的才能被老闆看到呢？首先，你需要讓老闆知道你有在做事、你對公司是有貢獻的。

是你的就是你的，如果這件專案由你負責，最終得到不錯的結果，請你也不要謙虛，你需要自己看緊那些你創造出來的價值。千萬不要太客氣了，把功勞全部歸給其他人。而如果面對同事的邀功，你也應該保持淡定的心情，平靜的看待一切就可以了，沉穩的應對才是幫助你在職場上加分的地方。

人與人相處過程總是免不了爭執，如果不小心捲入了紛爭，若能事情知道這是一場沒有結果的爭執，那這個時候你可以選擇安安靜靜的退場，全身而退可以保護你自己不會受到任何傷害。把這些時間省下來做更有意義的事吧！

工作對於人們來說也是一種實現自我價值的方法，每個人的先天條件不同，有著不同的學歷、工作經歷、專業技能，因此形成了不同的差異。職場晉升也有潛規則，求職的技巧其實說複雜不複雜、說簡單也不簡單，只要掌握好心態，不將自己視為不可或缺、讓老闆看見你做出的貢獻，想必在這條職涯道路上，你也可以走得比想像中順遂！