求職技巧!職場晉升潛規則:沒有誰是無可取代,其實你也不是那麼重要

280

人的一生花了大部分的時間在工作上,工作時的態度就如同我們每個人原始個性的縮影。身在職場,就像是在江湖行走,每個人都想爬往更高、更專業的位置,但是常常得到反效果,因為這其中有一些潛規則,是你必須知道的。大家上網總是喜歡搜尋各種有關求職技巧的關鍵字,撇開專業技能不說,其實你的求職路想要走得順遂,不外乎就是要先調整你的心態

撇開你自以為是的心理

求職技巧

在你開始工作幾年之後,小有成就,也從當初那個社會菜鳥慢慢進展到小主管、小組長的身分地位,開始覺得自己越來越重要,也更在意其他人,特別是下屬對你的看法。但是隨著越來越在乎其他人的感受,總是為著其他人著想,在做任何事的前提都只考量別人:「覺得我做了這件事,其他人會不會覺得我怎麼樣…」一直有這樣子的聲音在腦中迴盪,然後你的職涯發展就一直過的這麼累,因為你總是為別人活著。

精益求精,人想要變得更好,其實也不是什麼糟糕的壞事。但是你忽略了背後的真諦:想要變得更好是好事,但是不代表就要變得自以為是。「越是成熟的稻穗,越懂得彎腰。」人學著謙虛點,往後的日子才能走得更長遠。

在職場上,請你記住:任何人都不需要自以為是的認為自己非常重要,你對公司有貢獻很好、認真工作打拼事業的心也很優秀,但是千萬不要覺得你的老闆非你不可,你並不是無可取代的,也許這一秒你提辭職,老闆下一秒心中就已經有了替補人選。其實我們每個人都沒有那麼重要,一旦你有了這樣高傲的心態,對於你的職涯進展往往會提前導致崩壞

就輕鬆放寬心吧!做好原本應該做的事,堅守你的崗位。認真的把一件小事做好,也能稱得上是完成一件大事。不要在被狹隘的想法侷限,不要太過著重別人對你的想法,你跟其他人都一樣,所以沒有誰特別重要。

讓老闆看見你真的有在做事

求職技巧

「晉升」對於每位公司職員都是件重要的事,也是大家身處職場的動力與目標。一間沒有升遷機會的公司,想必大家也不願意久待吧?想升遷?那麼你如何凸顯自己的價值,讓自己的才能被老闆看到呢?首先,你需要讓老闆知道你有在做事、你對公司是有貢獻的

是你的就是你的,如果這件專案由你負責,最終得到不錯的結果,請你也不要謙虛,你需要自己看緊那些你創造出來的價值。千萬不要太客氣了,把功勞全部歸給其他人。而如果面對同事的邀功,你也應該保持淡定的心情,平靜的看待一切就可以了,沉穩的應對才是幫助你在職場上加分的地方。

人與人相處過程總是免不了爭執,如果不小心捲入了紛爭,若能事情知道這是一場沒有結果的爭執,那這個時候你可以選擇安安靜靜的退場,全身而退可以保護你自己不會受到任何傷害。把這些時間省下來做更有意義的事吧!

工作對於人們來說也是一種實現自我價值的方法,每個人的先天條件不同,有著不同的學歷、工作經歷、專業技能,因此形成了不同的差異。職場晉升也有潛規則,求職的技巧其實說複雜不複雜、說簡單也不簡單,只要掌握好心態,不將自己視為不可或缺、讓老闆看見你做出的貢獻,想必在這條職涯道路上,你也可以走得比想像中順遂!

 

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.

  • 文字編輯:Serena
本文由董事長碎碎念整理製作,非經授權請勿轉載
【延伸閱讀】

【誠徵專欄作家】你喜歡寫作嗎?你擅長用文字觸動人心嗎?《董事長碎碎念》邀請對寫作充滿熱情,正經營個人粉絲團或部落格的你,加入專欄作家行列!歡迎來信投稿職場行銷、成功守則、名人勵志主題文章,並於文末附上100字內的作者自介。文章經編輯部潤飾後更有機會刊登在《董事長碎碎念》FB專頁,快點把握機會點我投稿吧!