應徵工作都需要經過主管的面試，短短的幾分鐘
你與主管的應答內容即成為你是否得到這份工作的關鍵
BMW面試題目如下：
一個人，花8元買隻雞，
9元賣出去，10元買回來，
11元再賣出去，請問他賺了多錢？
A：賺2元。
B：不賺不賠。
C：虧2元。
D：賺了38元又4隻雞。
E：賺１元。
選好離手…..不要偷看答案
99%人錯了，你能答對嗎？
你是…….BMW要的人嗎？
回答A：賺2元的人，邏輯與數學都對，適合當消費者與投資大眾，不錄取。
回答B：不賺不賠，與回答賺3元的人，主觀且易忽略細節，不錄取。
回答D：賺38元又4隻雞的人，適合當學者或官員，不適合在企業，不錄取。
回答E：賺１元者，很有成本與經營概念，恭喜你，列為備取/後補名單。
回答C：虧2元者（或少賺2元），恭喜你！優先錄取．面試成功！
原因：8元買進，本可11元賣出，賺3元的，經過幾次交易卻只賺l元，等於少賺了2元！
反思：
這題的答案小編選擇了賺1元
哈哈，看來我不是BMW要的人…
頂多只能當個候補名單
看完這題的答案後
讓小編想到初出社會時進入一家公司
該公司從事CNC機械組裝
在該公司上班期間每到月底開會時
總會聽到董事長說公司這月又虧損多少
但小編心裡總是覺得奇怪
工作明明很多每個星期出的貨也並不少阿
為什麼公司每個月都虧損呢？直到後來才知
原來董事長在計算賺與賠的方式和我並不同
小編的計算方式是
「營收」－「成本」＝利潤
而董事長的計算方式則是
「營收」－「成本」＝此次的利潤
再用「此次的利潤」－
「公司歷年來營收最高的記錄」
若是賺的比以前的多，就是賺
若是沒辦法破以往的記錄就叫賠
在這類型的領導人心中
無進就是退，以前可以賺一千萬
若沒有賺的更多或只賺一樣多
那麼公司就是虧損
若有虧損就要進行開會檢討
或調整員工福利以維持公司的成長
