勞退新制知多少!專家試算給你看,千萬別小看6%的威力!

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現代人的平均壽命越來越長,對於養老、退休金議題也更加重視。「勞工退休金制度」是「勞退」的全名,又可以分為新制舊制,是勞工退休後,雇主依法給勞工的退休金。2005年7月1日「勞退新制」上路後,截至今年剛好滿15年,年底前將有近6萬名勞工,可以成為第一批選擇「月領退休」或「一次提領」的族群,而到底怎麼存才划算,專家試算告訴你。

勞退新制

勞退新制是以設立「個人退休金專戶」的制度,由僱主為勞工按月提繳「不低於每月工資6%」的退休金,而勞工可自願額外提繳退休金,等到年資滿15年以上、年齡60歲後,就可以選擇一次提領、或是月領到帳戶歸零為止

比較特別的是,除了雇主提繳的6%外,員工還能從每月薪水中「自願提繳最多6%」,很多勞工都覺得:「還是算了吧!那筆錢要等到60歲才能領……」但富蘭克林華美投信副總邱良弼強調,大家別短視近利,「年輕人不要覺得自己薪資低,就小看自提6%的威力!」

別小看6%的威力

在金融圈工作的黃小姐分享,原本她也覺得,自己額外投資買基金或股票,收益還比勞退利率收益高,但近年來,她的想法改變了!她表示:「以前年紀輕,哪會想到要存退休金,只覺得保證收益不吸引人,「後來聽到勞保恐破產,這才開始緊張!」勞保會破產,但勞退不會破產,因為那等於是你提前存進退休金的錢

以25歲勞工為例試算,假設每月薪資3萬、每年薪資成長2%、投資報酬率3.5%、65歲退休,有沒有自願提繳6%,差異就很大了!退休後每月領的金額,相差超過1萬5000元!戴先生預計明年退休,早早就規劃好要選擇「月退」,初估每月可拿三萬元。

勞保局勞工退休金組專委王昭卿表示,目前有191人選擇月退,其中,有102人月退2萬5000元以上,62人月退3萬元以上!以長遠眼光來看,現在每月少拿一點,多提繳6%進戶頭,以後就可以領得就更多!

影片來源:YouTube/東森財經新聞

 

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