勞退新制知多少！專家試算給你看，千萬別小看6%的威力！

現代人的平均壽命越來越長，對於養老、退休金議題也更加重視。「勞工退休金制度」是「勞退」的全名，又可以分為新制與舊制，是勞工退休後，雇主依法給勞工的退休金。2005年7月1日「勞退新制」上路後，截至今年剛好滿15年，年底前將有近6萬名勞工，可以成為第一批選擇「月領退休」或「一次提領」的族群，而到底怎麼存才划算，專家試算告訴你。

勞退新制

勞退新制是以設立「個人退休金專戶」的制度，由僱主為勞工按月提繳「不低於每月工資6%」的退休金，而勞工可自願額外提繳退休金，等到年資滿15年以上、年齡60歲後，就可以選擇一次提領、或是月領到帳戶歸零為止。

比較特別的是，除了雇主提繳的6%外，員工還能從每月薪水中「自願提繳最多6%」，很多勞工都覺得：「還是算了吧！那筆錢要等到60歲才能領……」但富蘭克林華美投信副總邱良弼強調，大家別短視近利，「年輕人不要覺得自己薪資低，就小看自提6%的威力！」

別小看6%的威力

在金融圈工作的黃小姐分享，原本她也覺得，自己額外投資買基金或股票，收益還比勞退利率收益高，但近年來，她的想法改變了！她表示：「以前年紀輕，哪會想到要存退休金，只覺得保證收益不吸引人，「後來聽到勞保恐破產，這才開始緊張！」勞保會破產，但勞退不會破產，因為那等於是你提前存進退休金的錢。

以25歲勞工為例試算，假設每月薪資3萬、每年薪資成長2%、投資報酬率3.5%、65歲退休，有沒有自願提繳6%，差異就很大了！退休後每月領的金額，相差超過1萬5000元！戴先生預計明年退休，早早就規劃好要選擇「月退」，初估每月可拿三萬元。

勞保局勞工退休金組專委王昭卿表示，目前有191人選擇月退，其中，有102人月退2萬5000元以上，62人月退3萬元以上！以長遠眼光來看，現在每月少拿一點，多提繳6%進戶頭，以後就可以領得就更多！