如果在工作上，你總是充滿著負面情緒，那是因為你認為你在「工作」，也就是「在幫別人做事」，但如果你能找到這工作中的價值，開始為「自己」而工作，那麼你做的就是「事業」！
前兩天與老闆進行管理議題討論時，提到了『工作』與『事業』的差別，很多人以為所謂的『事業』是等你當了老闆後才會擁有，不然幫別人做事頂多都只能算是『工作』。
上面這句話有錯嗎？其實沒有錯，幫自己做事叫『事業』幫別人做事叫『工作』，講這兩個詞並不是為了做名詞解釋，而是為了探討它潛在的現象：你到底在幫誰做事？
常聽到：『我只是幫人家做事的職員，給多少錢做多少事。』
常聽到：『那些加班工作的人都被壓榨，奴性超重。』
常聽到：『薪水領那麼高有什麼用，有命花嗎？』
不常聽到：『我是在為自己的未來而努力，錢的部分滿足基本需求就好。』
不常聽到：『加班是為了讓自己的產出完整，更快的將工作完成，創造良好績效。』
不常聽到：『薪水我很滿意，工作我也喜歡，累一點沒關係。』
我發現人對於『工作』的負面聲音永遠多於正面的聲音，我想這並不足為奇，畢竟我們習慣上仍將工作視為『工作』，那只是我們求溫飽的勞動產出，而非我們自己所求的『事業』。
剛工作的前一年，我正埋首學習與拼命工作，在公司的時間往往超過12小時以上，回到家還要繼續查資料到1-2點，那時候只是單純的覺得自己的起跑點比別人慢，要花更多的時間才能趕上與超越別人，那一年我成長了很多，在專業能力上大大的突破，但後來我碰到了撞牆期，我在心裡問自己：『我這麼辛苦幹嘛？為了什麼？』
因為想不透，有好一段時間我陷入了低潮，開始覺得工作真的只是工作，好像做得好也是這樣，做不好也是這樣，領相同的薪資，我何必多做呢？後來我習慣上博客來買一些勵志的書籍，因為我不能讓自己這樣低潮下去，前前後後看了約20本書，每本書都給我一些不錯的觀點，但真的影響我讓我改變想法的還是這本書：
我之前有寫一篇短文介紹：[嘀咕]我就是品牌，這本書帶給我最大的啟發就是，人生是一場個人品牌經營過程。
當我們將『工作』過程及其產出當成經營自我的品牌，這時候『工作』就變成『事業』了，因為你不是在為別人做事，而是在幫自己做事。你每天想的是如何幫自己做加值，如何讓自己更有競爭力，如何讓自己逐步走向自己想走的路，你是在經營『自己』這項產品，你在發展自己的『事業』。
產品發展有它的Roadmap，自己的職涯發展也該有Roadmap，當我將『工作』轉換成『事業』後，我的工作情緒發生了很大的變化，每件事情每個里程碑我都花時間去規劃，該訂什麼目標，該如何達到目標我都反覆思考，這是一個非常棒的轉變。
在工作場合，如果我希望一件事情發生，我就會努力去讓它發生，因為它是在我規劃的Roadmap中，若我連努力都沒有，那一切也只能怪自己不爭氣，畢竟是自己沒有努力去爭取。之前有幾位朋友跟我說：『感覺你好像把公司當成自己的，很認真的在經營它。』
我想我還沒有這麼的偉大，我只是在經營自己，畢竟自己的發展狀況還是要看公司的營運狀況，若公司無法做好，那身為員工的我，又有什麼顯著的戰功值得關注呢？誰會注意到敗軍之將呢？
我只想到，若要往自己的目標前進，那我就要參與每一場重要的戰役，並帶領或協助這場戰役取得勝果。一戰揚名可遇不可求，但做個常勝將軍卻簡單的多，累積足夠的勝果與戰功，什麼事情都可能發生(當然，也可能功高震主，自己要多加留意)。
你是否覺得自己的工作很辛苦，每天都希望不要去上班呢？你是否找不到工作的目標呢？我想你也該仔細想想自己想走的路。
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