踏入職場後，我們不再是學生，要面臨的環境相當多元，雖然學生時期也會有霸凌事件，可職場上的利益牽扯得更廣，處境也更為複雜，有時造成的結果往往是不可逆的，人與人之間的糾葛難解，被誤會被栽贓時有可聞，被欺負的人只有靠自己才能站起來，欺負人的人也別太得意，風水輪流轉，有一天，妳會在頓悟後痛苦。
新人永遠會記得
畢業後一群朋友的第一次聚餐，餐點還沒上，大家口沫橫飛聊著職場初體驗。與其說體驗，不如說是「抱怨」。畢業後，各行各業的工作都有，有去當助理的、在會計事務所上班的、賣車業務、還有安親班老師……。畢業後是人生另一階段開始，準備迎接的是美好未來，到底有什麼好抱怨？
「唉。」小綺幽幽的說：「工作不到兩個月，就被陷害背黑鍋，好委屈呀。」大家問，發生什麼事？畢業後，小綺到某公司採購部當助理，某天，主管突然將她叫進辦公室，還沒問清楚狀況，就先罵了小綺一頓。「這份商品的稿件，昨天就該送來了，妳居然忘了給？」主管叫道：「大客戶是妳得罪的起嗎？」小綺聽了非常錯愕，呆了三秒鐘，嚅嚅的回答。
沒有誰要為你的過失買單
「我…昨天就交給B同事，是她負責把大家的一起交上來，您知道的。」「這麼巧，偏偏少了妳的？」主管顯然不想在追究下去，因為他已認定是小綺的錯：「有沒有給妳自己清楚，就這樣吧！去去去！」委屈又心急的小綺，從辦公室出來後，立刻飛奔到B同事，問她：「我昨天給妳的稿件呢？不是一起交上去的嗎？」
B同事看了小綺一眼，只淡淡的回了一句。「可能漏掉妳的，所以今天有補送了。」「補送？」小綺疑惑的說：「我剛被主管臭罵一頓，以為是我的錯，現在再送，主管會知道，不是我的錯嗎？」然後呢？可想而知，事情都發生了，又有誰想承認責任呢。
最沒有資格發聲的人
在公司對新人的印象就是對工作不熟悉，所以一定是容易犯錯、搞砸事情的人，同時遇到事情也是最沒有資格發聲的人，責任或錯誤順其自然的轉嫁給新人，是再容易不過的事了，而且，沒有人會記得。B同事當天就忘了曾有這件事。主管過了幾天也忘了這件事。然而，小綺卻「一直記得」。而且會永遠記得。
以前時代的新人，受了委屈，會繼續待在同一家公司，等媳婦熬成婆，但，在現今這個時代，小綺可是隔天就遞出了辭呈，另求發展，五年後，小綺成為另一間大企業的主管，反過來，是她要面試某一位老同事了。老同事說：「小綺。」小綺說：「妳，當年誣賴我的人。」老同事：「有嗎？我怎麼不記得？」小綺說：「新人永遠會記得。」每個人都有當新人的時候，請記得當年自己最希望怎樣被對待，以這樣的方式來面對新人，不要忽略，不要馬虎，不要欺負新人，因為，新人永遠會記得。
結語：
職場上最浪費時間的事就是有敵人，每天花心思忙著抵擋無止盡的小動作，實在是非常浪費生命，還不如集中心力將自己所長好好發揮，把事情做到最好，實質提升自身競爭力，把自己的路走寬。但是如果你完全沒主動去招惹他人，對方卻實在太超過，千萬不要完全無動於衷，否則接下來就等著被吃得死死的，而且會有更多人來吃你。身在職場原則上當然要以和為貴，但萬一非戰不可，一定要全力以赴火力全開，讓對方知道你不是好惹的，使其知難而退。在職場只有自身實力是真的，現在對方笑著，不代表他能笑一輩子，後面路還長著呢。
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