最近有一篇「年輕人越來越沒責任感」的文章引發廣大迴響～發文者有感而發，公司內六、七年級的員工通常比較願意付出自己的私人時間、投身於工作，就算加班或是犧牲假日，也希望能將工作搞定，反觀八年級以後，則更多人開始貫徹「私人時間最大、工作不是生活全部」的思維，時間到了就直接閃人，沒做完的工作就給它放著。
純粹價值取向
用時間來衡量工作本來就是錯誤概念，創造價值的永遠是供需市場中「變現的能力」以及「扭轉印象的效率」，絕非一個人待在電腦前面發呆多久。
這個世界早就已經變成「純粹價值取向」，簡單來說就是高手每天可以只上班一小時，卻創造庸人工作一整個月都達不到的效益，而庸人就算一天二十四小時都砸下去。
工作是在創造自我的道路
很大的可能沒價值就是沒價值，若要加上公司水電費的消耗，說不定最後算出來別說什麼「員工乃是公司珍貴資產」，要知道資產也有「負資產」這回事啊！
其實，沒責任感只是一個表象，不願意拼命工作也是一樣，真實動機，都是肇因於人內心明白，自己反正也創造不了什麼高價值、也不會受到重視，橫豎都是爛命一條，不如今朝有酒今朝醉囉！
這解釋了為什麼有市場價值的高手，往往都是工作狂，他們明白自己根本不缺錢，但拼命的工作卻能夠帶來更高的格局、看到更寬廣的世界、透析更深層的人性，我們工作是在創造自我的道路，是為了讓人生更多可能的選擇，思想也因此更多元豐沛。
不信？隨便抓個滿口「工作不是全部、我要活出自己」的傢伙來聊聊，十個裡面恐怕有九個根本是沒思考習慣、思想貧乏、用本能在過活的機械人！
如江魔的名言：「人不笨，永遠都能為自己的行為找到最聰明的藉口！」我完全同意「工作不是全部」這句話，但前提是，先把工作做好來，不要當做人生、事業均一事無成的垃圾理由。
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