去年12月，崴爺發了一篇有關新興自媒體竄起的文章；上週，媒體又出了一份調查報告：『慘輸YouTube10倍！ 高中生剩6%用臉書。』
新聞大致的內容是這樣的：惠文高中新聞社針對「網紅議題」調查校內學生，在382份回收問卷中，有7成的學生定期追蹤網紅、66%的人經常使用Youtube，其次是Insagram的24%，而臉書只剩6%。
調查意見顯示，學生不使用臉書的原因是，資訊雜亂、廣告多、個人隱私性不足，幾乎都被各大粉絲團、媒體佔據，雖然臉書不斷調降粉絲團的曝光率，但學生寧願轉去用IG。”
看到這裡，你心裡是不是在大喊：『老天鵝啊！我好像才剛弄懂粉絲團、廣告怎麼投放，結果又要來一次大洗牌？』崴爺來分享兩個事件：剛入社會工作(已經是90年代的事了….)，崴爺當時的部門經理是一位四十歲的前輩；在我第一次參加部門會議時，自以為很認真地把要開會的資料用電腦打好、列印之後交給經理，沒料到，他突然對著大家說：「以後開會給我的資料，不准用電腦打！」
會議結束後，我向其他前輩打聽原因，才知道這位部門經理不會用電腦，所以他規定大家都要用「寫的」。聽來有點不可思議，但在當年像這樣不願改變、抗拒改變的職場前輩，大有人在。崴爺再舉個例子：這幾年，崴爺陸續聽聞，我在傳統媒體業的幾位資深主管，現在都成了「年輕人」的下屬。
這些收入曾經是下屬「好幾倍」的大主管，現在的薪水不升反降，還得時時刻刻擔心被公司淘汰；反倒曾經是他們下屬的晚輩，有些人早就靠著臉書團購、經營自媒體、學了新的網路技術，幫自己開了新路，收入早就超越這些比他們年紀大上一輪的職場主管。
【別怪這個世界現實！因為，它早就在提醒你了。】當你正在沾沾自喜佔了一個「好位置」，別忘了這世界現在已經是用「倍數」在「進化」，你如果停下腳步，沒幾年好光景，你就會被許多厲害的後輩給追上。連馬雲都說：『我晚上常常睡不好，因為擔心明天起床的時候，自己的公司就被淘汰了！』所以，你必須不斷奔跑，才能留在原地。
另外，崴爺想告訴弟弟妹妹們：「抱怨」是沒有一點「建設性」的。如果你真的厭惡「職場」那套以「年資、階級」論高低的制度，那你更需要緊緊追著這個世界的進化速度，不久之後，你就會發現，自己已經超越那些留在原地的前輩了喔~所以，和崴爺一起加油唄。
※本文由臉書《我是崴爺》授權，未經允許不得轉載。
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