現在這個社會其實是非常現實的
很多人平時性格溫和，不願意跟別人起衝突，有事情也不好意思拒絕，結果就導致有很多人就喜歡拿這種老實人開刀，什麼事都麻煩老實人來做，在職場這種情況常常更加嚴重。大家只要稍微留心一下就會發現，其實很多時候在職場幹活最多，恰恰是那些默默奉獻，不懂得拒絕，性格偏溫和的人。正是因為這種人沒脾氣，所以很多時候同事願意來麻煩他，老闆有搞不定的事業來找他，最後導致這種老實人忙死，而有的人閒死。那麼到底為什麼會出現這樣的現象呢？
一、太過善良
很多人被欺負受委屈，其實最大的問題就在於他太善良了。很多老實人在職場上經常主動為別人著想，不敢拒絕，別人來找他幫忙通常自己就勉為其難的接受。但是現實就是，很多人常常把老實人的付出當做是理所當然，不僅不心存感激，有的時候還會提出更加變本加厲的要求。我之前就經歷過這樣一個事。
前幾年因為我家離上班的地方比較遠，所以當時一咬牙買了車。當時我麼能有一個同事老王，他家離我家不遠，正好順路，所以有一天他問我能不能載他一程。當時我也沒多想，於是順路把他送了回去。可是後來沒想到，一回生二回熟，他開始經常來找我，希望我送他回去。當時有好幾次我手邊的工作還沒結束，但是挨不過面子也之後送他回家，在家裡繼續加班。後來有一次老王更過分，他有一次要去相親，地點和我家截然相反，他還讓我送他。儼然把握當成了他的司機。
後來我直接當面跟他講，以後送他可以，但是油費他至少要出一半，如果不順路的話，來回的油費他都要出。後來自從我開了這個口，他再也沒來找過我幫忙送他。而這就是很現實的例子，你如果不懂得拒絕，那你就會一直難受下去，沒人會估計你的感受。
只有當你直面這些小人，給予回擊，他們才不會欺負你。
二、沒有底線
職場中，主管喜歡老實人，但是卻是喜歡給老實人安排很多活，而不是重用。這背後的原因就是因為，老實人往往因為善良，而沒有底線。他們不知道自己的底線在哪裡，又或者是本來有，但是卻因為別人一再地修改自己的底線。心腸狠的人沒有底線會想盡辦法得到自己想要的東西，但是老實人沒有底線卻是會他人的事情東奔西走。
面對這樣的人，大家想著不欺負白不欺負，可以為自己省很多的事情。而且對於領導來說，當領導有一些費力不太好，或者大家都不願意做的事情，也會先想到這些沒有底線，任人宰割的老實人。所以我們也需要向他人展示出一個明確的底線，什麼事是我們能幫忙的，什麼是我們不能幫忙的，什麼是我們堅決不幹的。
當你明確了這些之後，他人自然會對你敬而遠之。
三、沒有心眼
其實老實人之所以有時候常常別欺負，一個很大的原因就在於，他對人情世故這方面，想的太少。或者說白了，就叫做在人際關係上缺點心眼，不夠聰明，所以常常容易被那些蔫壞的人利用和陷害。
《如懿傳》中的婉嬪就是這樣的，令妃讓她抄錄皇上寫給先皇後的御詩，其實是為了打擊繼後。但是卻說是為了讓皇上高興，婉嬪就答應了。抄錄的御詩被廣泛傳播，大家都在說繼後壞話。面對著職場上這些紛紛擾擾，我們需要擦亮雙眼，知道哪些人和我們是有利益衝突的，哪些人是喜歡背後使壞的，然後凡是也要多動腦，多思考，這樣才會避免這些陰暗的人的陷阱。
四、缺少氣場
其實如果大家仔細發現，那些在職場或者官場上能走上高位的人，身邊都有一種氣場。比如說馬雲，即使他的長相相對來講不那麼突出，可是每一次他的演講，他的表達，都會給你一種氣勢很強的感覺。也包括說我曾經之前在銀行工作過，當時適逢書記來視察，即使當時那位書記說話很少，但也可以發現他身上有一種不怒自威的感覺。讓人情不自禁的感到拘謹和小心。
而這種氣場，或者說氣質，往往是給人留下第一印象最深的，也是最容易決定他人對你的印象的。而很多老實人，其實就是缺乏這樣一種氣場，讓人覺得比較老實，沒有氣勢，或者說白了讓人家覺得面。
而這種氣勢怎麼養成呢？其實最簡單的一種方式，就是自信。當你自信的時候，你這個人的氣場其實自然就立起來了，會給人一種充滿精力，非常飽滿的感覺。其次，就是我們要在平時樹立自己的形象，比如說有意的體現自己的嚴肅，威嚴。在生活中，我們選擇做一個好人並沒有錯，但是為了不被這個世界那些陰暗的小人欺負，我們也需要做一個有原則，有底線，有智慧，有氣場，有人脈的老實人，這樣我們才能越混越開。
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