這四種「便宜」千萬不要佔,佔的越多越吃虧

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根據人的天性其實每一個人都是喜歡佔便宜的,當一些公司裡來新人的話,那些職場裡面的老鳥就會佔一些小年輕的便宜,比如他們喜歡讓年輕人幫他們端茶倒水,其實在生活中我們還是要改掉佔小便宜的習慣,雖然說這可能違背了人性,但是克制住這一點,你一定可以變得越來越優秀的,只克制慾望,這個問題還是比較困難的,畢竟不是每個人都可以做得到的,其實有的時候佔一點小便宜也沒什麼,但是在關鍵時刻我們千萬不能佔便宜,接下來就讓小編和大家一起分享這幾種情況。

一、男女之間的便宜不要佔

在現如今的社會,男女之間的關係是最難理清楚的。兩個不同性別的人,如果看上了眼,可能你就會在意想不到的情況下和對方發生矛盾衝突,最後在職場中成為彼此最討厭的人。因此,對於已經中年的職場人員來說,一定要避免這種情況發生,千萬不要去佔男女之間的便宜。否則自己的家庭,事業等等都會因此遭受一系列的影響。與你合作的人都不會再對你產生信任感。同時還會造成家庭之間的矛盾,因此,不要將這種事當做一個小事,而要鄭重去處理,給自己解決隱患。

二、領導的便宜千萬不能佔

如果你聰明的話一定不會佔領導便宜的,因為如果佔了領導便宜的話,那麼領導一定會將一些事情推到你身上,你在工作中做更多的事情,因為我們在和領導相處的時候,一定不要讓領導幫著你辦,是因為這樣就會讓領導感覺你是一個喜歡佔便宜的人,這樣你和領導的關係也會越來越差,且公司也是有規定的領導,也不能隨便的和下屬做一些私事,見你和領導的關係很好,但是在一些情況下我們還是要遵守紀律的,不然領導也會認為你是一個情商低的人。

三、出差時的便宜不能佔

很多出差的公司職員在賓館明明只有兩個同性的人,卻放棄相對比較之廉價的雙人房,開出兩個單人房。飲食上盡量豪華,只為讓公司的人多出錢。這種例子在生活中比比皆是。而這一種種小動作在公司的賬單上很容易發現。發現後,恐怕這小動作極大可能會引起公司老總的反感,因此辭退也不無可能。這是一個在職場上的原則問題。這一種小便宜能不佔還是不佔的好,因為上報的賬單是不會騙人的。所以請各位面對這種問題能省則省。省下的不只是公司的錢,更是公司的信任。

四、不能站剛入職場新人的便宜

因為剛入職的新人他們什麼也不懂,我們就盡量不要欺負他,而且如果我們開始對小白好的話,那麼在日後的工作中他們也會幫助我們的,但是如果你一開始就佔他們的便宜,給了他們不好的印象,那麼在接下來的公司裡,那也不會和你好好相處的,這就讓你感到非常的尷尬,在新人裡面也是藏龍臥虎,一不小心哪一個新人某一天就提升成為了領導,如果你當時佔他小便宜的話給了他不好印象,那麼在日後他也會報復你的,可以說這也是非常難受的。

Edit:Elisa、Luna
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