垃圾公司的五大特徵,不要再被這款老闆給騙了,趁早離開吧!

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垃圾公司最容易坑害一批又一批的人,浪費員工的才華與青春,所以儘量要避免長時間呆在這樣的公司。而垃圾公司有這五大特徵,認清了就及時離開!

一、一下班就開會

一下班就開會

天天開會,甚至在下班時間開會,就非常讓人討厭了!最可恨的是,有些老闆一點芝麻大的事情,就要開會,而且一開就開兩、三個小時,不去還說你沒責任感。

二、說好的工資待遇

說好的工資待遇

入職前說好的工資水準,但進去做的時候,工資水準卻比之前談的降低了。只要是這種情況,不論降低工資水準的理由是什麼,都可以考慮立即辭職。

三、長期招人卻留不住

長期招人卻留不住

一般情況下,一個公司出現高員工流失率的時候,它離倒閉也就不遠了。一個公司有員工流動很正常,但如果經常有人辭職,甚至公司老員工集體辭職,那就說明這家公司的狀況不太正常了!

四、強調員工感恩

強調員工感恩

要員工幹活時,讓員工要感恩公司;而賺到錢時,公司卻不願意分給員工。而公司之所以強調感恩,無非就是想壓榨更多的勞動力,讓員工心甘情願的付出更多罷了。這樣的公司待著沒前途,對員工都是這種態度,對客戶肯定也好不到哪裡去。

五、一談錢就畫餅

一談錢就畫餅

有些老闆在對待客戶時非常大方,總說自己不缺錢,可是一旦員工過去跟他提報銷,立馬就變了個臉,說得自己比員工還窮。而且這樣的老闆還特別會畫餅,一張嘴就畫出一個又圓又大的餅,說得好像明天就要掛鐘上市,後天就要趕超馬雲馬化騰了一樣!

畫完了大餅,還會拍著你的肩膀信誓旦旦的告訴你,等發展好了,給你百分之多少的股份,讓你做千萬富翁。遇到好的,我們應該學會珍惜;而遇到壞的,我們也應該及時撤離,否則就會越陷越深!

文字編輯:Elisa │ 核稿編輯:Luna
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