就是這些小動作幫助成功者們，達到平凡人不一樣的位置
如果你停滯在原地很久了，那你應該好好想想是哪裡出了問題，
或許我們可以從「生活習慣」開始改變！
►1.永遠不說「不可能」三個字
►2.遇到危機的第...
員工經常在拿到年終獎金後離職，這樣的離職代價很驚人
一個員工離職後留下的坑，並不是再找一個人填上就萬事大吉了。
核心人才
一般來說，核心人才的流失，至少有1-2個月的招聘期、3個月的適應期，6個月的融...
業務最前線專欄│用科學管理創造出不科學的成果
業務最前線專欄│用科學管理創造出不科學的成果
文：吳育宏
一對夫妻推著嬰兒車，在賣場的櫥窗前停了下來，他們被眼前七彩繽紛的爆米花所吸引。先生靠近櫥窗...
僑居美西的家庭舉家遷回台灣，原本期待台灣這８年有所改變，事實卻R...
寫的很真實，但現在社會就是這樣，是短時間內突破不了的......
把家蓋得像堡壘一樣，也幫助身旁的人這樣做，然後和許多堡壘聯盟共存，互相支援；台灣是里，地...
跟這１５種人混在一起，想不成老闆都難
社會中，每個人都在努力奮鬥，可是，有的人成功了，獲得了巨量財富，有的人卻始終沒有擺脫貧窮的面貌，原因不複雜，只因為財富也是長著「勢利眼」的，它喜歡那些勤奮努力、...
領導不狠，員工不強：主管必學用人之道！
領導不狠，員工不強：主管必學用人之道,
讓員工不斷的成長， 就是領導人對下屬最偉大的愛！ 假如你能有這樣的主管，要珍惜阿！
將 「吃苦當作吃補」吧！...
先借力，後能力，先借船，後造船，抱團打天下!
先借力，後能力，先借船，後造船，抱團打天下,人生路上，首先找到人生的導師借用成功人士的眼光去選擇項目確定方向，先借力，後能力，先借船，後造船，抱團打天下!人生指...
團隊寧願推倒重來，也堅決不允許這些人的存在！
一、道德品質存在缺陷之人不能用。（小人不能用）
當今社會，我們在評論一個人的好壞時，首先看到的是他的道德素養。這方面界定這個人的為人本質。一個道德本質不行...
