為什麼公司留不住優秀員工？他們不是被高薪挖走的，而是被愚蠢的公司規則逼...
為什麼優秀的員工會離職？為什麼公司留不住他們？一家公司，吸引普通員工已經夠難了，吸引和留住優秀員工就更難了。員工會因為一些更好的、不可錯失的機會離開，但是大多數...
我真的值得更高的薪水嗎？關於要求加薪，我希望自己二十歲時就知道的事
我在二十幾歲的時候，光是想到去要求加薪就覺得很害怕。萬一被回絕了怎麼辦？主管會不會覺得我很貪婪或要求很多？我真的值得更高的薪水嗎？像這樣的猶豫使得許多女性在工作...
職場上女性最常做的一件事就是「道歉」，即使沒做錯任何事也是如此！
你可能對這樣的現象再熟悉不過。你是否曾發現當別人撞到你的時候你會道歉？或是在餐廳上錯餐點，而你請服務生拿回去的時候一再道歉？《心理科學》（Psychologic...
職場歧視女性嚴重的年代！女CEO給各位女性們的職涯建議
很不幸地，職場上的性別歧視一直都存在，因此女性比男性更常被叫去跑腿、買咖啡或是辦事。很顯然的，這對我們不但是一種貶低，也是浪費我們的時間。然而，要被人喜愛以及發...
微軟資深經理教你如何做簡報！用戶場景分析：應付4種場合、8種客戶
為了以更多元的角度去思考每一份簡報背後真正的意義，我在威睿和微軟工作期間，開始有系統的擴充我個人的簡報知識體系。當時我累積許多實戰經驗後發現，會面對到的客戶不外...
黃大米：工程師、留美董事長成遊民睡街頭！人生崩塌主因產業變動太快
作者＼黃大米
「你們以為遊民都很愛自由嗎？覺得是的請舉手！｣
「我跟你們說，遊民住在街頭上不一定是熱愛自由，睡在街上是一個最不會受傷的選擇。」
...
別傻了！不會真的有人能在兼顧工作與家庭之際，又總是在加薪升遷的名單中
距離二○二○年還有幾天，很多人都會不免俗的回顧這一年自己做了些什麼，不例外的展望自己下一年還想再做些什麼。我喜歡將這些目標寫在記事本上，切割成「工作事業」、「知...
從小秘書到年薪1200萬的執行董事，李嘉誠秘書「洪小蓮」教你37條職場...
我們對女秘書的刻板印象好像都具備了這個基本條件——顏值，可是李嘉誠的女秘書卻顛覆了我們所有人的認知，她是洪小蓮，一個不起眼的鄰家女孩。
在當年，她只有高中...
當代管理大師馬利克：不只老闆要學管理！讓績效翻倍，不可不知的管理心法
到底該由誰來當領導人？為什麼員工都不站在我的立場想？管理只有經理人要會？面對管理，人人都有疑問，甚至可能有錯誤的觀念。管理大師馬利克盤點管理的正確提問與思想謬誤...
當代管理大師馬利克：別只會挑毛病！經理人省時管理原則：專注少數事項、善...
有100個主管，就有100種管理模式。當代管理大師馬利克觀察那些讓員工願意跟隨的經理人，發現有效管理其實有幾項不變原則，關鍵在於如何搭配運用。
「原則」是有效...
