要怎麼和同事和睦相處?做好這4件事情,就可以晉升職場人氣王

我們應該和同事處好關係,因為同事是我們在工作中接觸時間最長的人,和他們把關係處好了,即使不能給自己助力,也能夠為自己減少不少的麻煩。當然,如果能和公司裡...
社會潛規則

社會潛規則:在職場上被辭退,往往和個人能力無關!

《任正非正傳》一書中有這樣一個例子,一位北大的高材生剛進華為時,就公司的經營戰略問題,洋洋灑灑的寫了一篇「萬言書」給任正非。原以為自己的獨到見解會打動領導,結果...

不要瞧不起現在落魄的人,他們都是未來的「潛力股」

生活中,有這樣一類人,他們在本該豐衣足食的年紀,卻過得落魄潦倒,有不少人甚至負債累累,默默地忍受著身邊的人鄙視的目光和譏諷的言語。但是,他們內心卻有一個無比清晰...
用人三大境界

用人三大境界:「用師者王、用友者霸、用徒者亡」,原意你一定要知道!

如何用人是領導幹部的重要職責,關係重大,不可不慎。在這個問題上,自古以來不乏真知灼見。春秋時期的儒家代表人物之一的曾參有句名言:「用師者王,用友者霸,用徒者亡」...
格局越小的人越喜歡做這三件事情

格局越小的人,越喜歡做這三件事情,這樣的人你離得越遠越好!

俗話說,人過一百,形形色色,有人的地方,就有江湖。有江湖就會有利益紛爭和各種佔別人便宜和被別人佔便宜!怎樣在工作和生活中迅速辨別一個人是不是愛佔小便宜的人呢?可...

為什麼公司留不住年輕員工?網友列出12金句反擊,打臉資深主管

年後少不了轉職議題,但令許多老一輩的人不解的是,年輕人常常考慮轉職,一份工作似乎總做不長久。世代更迭下,各行各業的流動率的確都變高,有網友指出,其實公司最需要自...

你好棒NG!理學家:越是不會聊天的人,越習慣回覆這四句話

對孩子說的最多的一句就是:「這有什麼大不了的」,我喜歡用質問的口氣說「你懂了沒有,你明白沒有」。我深知自己說話直、幼稚,不會聊天,所以我選擇獨處。人際交...
置於死地而後生

正所謂「置之死地而後生」:處在低谷的你,一定要讀懂這幾句話!

俗話說,「置於死地而後生」。也就是告訴你,人生本是起起落落,當人生跌入低谷的時候,恰好是你崛起的開始。人處於低谷,不管往哪個方向走,都是上坡,除非你躺著不動。 ...

遇到請拉黑!經常說這三句話的人,品性大多不會好

我們常說“相由心生”,其實你的行為和言語也能表現出你這個人的品性。常常說這三句話的人,人品一定不會高到哪裡去,為了你的生活和工作,對這些人還是盡量遠離吧! ...
飯局最容易看人

飯局最容易看人!吃飯時有這些習慣的人,不值得你深交

李嘉誠曾喜歡從選座位識人。公司聚餐時,喜歡坐在領導身邊的人,過於積極,多半喜歡阿諛奉承。而選擇離領導位置最遠的人,通常膽小怯懦,他也不看好。人際的往來,...

董仔都在看