面試技巧

面試技巧|面試不是去和面試官聊天!其實是考驗你的邏輯能力與應變能力

面試已經是老生常談的問題了,但是這也是每個人都必須面對的現實問題。對於一個求職者來說,只有好的面試表現,才能才能讓你成功的進入心儀的企業。有的企業可能一輪面試就...

「人若犯我,我必以牙還牙、加倍奉還!」──向半澤直樹學習適應力與工作力...

為了成為成功者,隨時都要當一個野心家。 「如果想去銀行的話,一定要混出個樣子啊,直樹。如果不混出個樣子的話,沒有比那更無趣的組織了吧?你一定要出人頭地,然後幫...
薪資不公平

薪資不公平!老闆跟你之間的默契,薪水是不能說的秘密

現如今很多公司為了提高員工的穩定程度以及不讓員工分心,會給予員工一定的福利待遇,在工資方面也是實行保密政策,而之所以這樣做,都是根據員工的個人能力以及自身的價值...

《女人要堅強而不逞強》周品均的創業心聲:停止抱怨!沒有人欠你什麼

「停止抱怨!沒有人欠你什麼」 職場上有兩種人,一種是喜歡抱怨,但不願花時間改變,只要逮到空閒時間,就喜歡聚在一起罵公司、罵主管,簡單來說是種互相取暖。雖然吐完...
青年創業貸款

青年創業貸款8/1上路,想創業的你準備好了嗎?

你也有一個創業夢嗎?許多人的夢想就是可以自己創業當老闆,再也不用為別人做事、不用看主管的臉色。不過創業也不是容易的事,如果在面對創業初期所需的資金匱乏,那麼好像...

彼得博士的忠告:與其一味想往上發展,不如想想如何把現狀做得更好

我們現在討論的適任與不適任,大多是解決職涯上的問題,讓人們勞心勞力、費盡心機在複雜的工業化社會中生存。這篇文章內容會將彼得原理擴及到更大的議題,也就是生命的適任...
HAPPY HAPPY溝通力

HAPPY HAPPY溝通力?實際運用法則:看到機會,而不是只看到障礙...

策畫「廚房裡的永續發展」活動 安娜在IKEA家飾部門工作已有多年,一直夢想著承擔更多責任。幾週前,公司問她是否願意替廚房部門負責籌辦一場活動。安娜自然...
中年轉職

中年轉職行不行?不要害怕,中年轉職如何準備一次交給你!

面對目前的不景氣,你也有想過要另外尋覓其他工作嗎?人到中年,因為在職場上打滾多年,經歷了許多事,工作上遇到的瓶頸也許讓你產生想要轉職的念頭。但這時候你又會想:「...
不適任的員工

不適任的員工不僅有害企業,也對員工的健康不利!

當一個員工達到不適任等級後,他就再也不能提供有效產出了,這件事現在是再清楚不過的了。 不適任並非無用 但這不代表員工升上最終職位就沒有用了,並不是這...
溝通力的重要性

溝通力的重要性|讓事情順利進行,比「證明自己是對的」更重要

真正的合作,在決議後才開始 談到這裡,或許有些人會問:「『皆大歡喜』跟『雙贏』不都是一樣的東西嗎?」 兩者並不一樣!「雙贏」其實可以說是一個掩人耳目...

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