遇到請拉黑!經常說這三句話的人,品性大多不會好

我們常說“相由心生”,其實你的行為和言語也能表現出你這個人的品性。常常說這三句話的人,人品一定不會高到哪裡去,為了你的生活和工作,對這些人還是盡量遠離吧! ...
飯局最容易看人

飯局最容易看人!吃飯時有這些習慣的人,不值得你深交

李嘉誠曾喜歡從選座位識人。公司聚餐時,喜歡坐在領導身邊的人,過於積極,多半喜歡阿諛奉承。而選擇離領導位置最遠的人,通常膽小怯懦,他也不看好。人際的往來,...

外籍客人堅持點菜單上沒有的牛排,文華東方餐飲總監這樣處理!

難忘經歷及危機處理在餐廳前線服務工作多年,總會遇著一些挑戰,需要處理一些危機 ; 當然也有時候得到客人的認同及讚賞,遇到感動的時刻。有些經歷,與馬會的獨...
最好的留人方式

黃大米:當員工鐵了心要走,主管說出「這句話」,屬下會深受感動

作者\黃大米最好的留人方式是什麼呢?加薪、升官、讓員工轉調他想轉調的部門,這些方式歸結起來就是,讓他開心。容易嗎?不容易。加薪要看公司營運情況,...
被資遣可能不是你的錯

黃大米:朝不保夕的職場,被資遣可能不是你的錯

作者\黃大米身為一個職場真心真意的作者,今天要來跟大家談談資遣這件事情,之前有粉絲寫訊息來點菜,要我談談這個主題,我今天寫出來不是因為粉絲,而是...
貴人指路事半功倍

貴人指路事半功倍!Bruno:怎樣才能找到合適的「職場伯樂」?

作者\Bruno助我們成功的貴人每個人都希望可以成功,然而怎樣找到合適的伯樂、貴人呢?先不要說的們是否都是千里馬,但是我們也知道貴人可以...

黃大米:不同年紀看「我們與惡的距離」從熱血沸騰到毛骨悚然

作者\【黃大米】如果我二十幾歲看「我們與惡的距離」,會覺得很熱血,新聞工作好棒、太刺激了,這真是好酷的工作喔!我一定要去新聞部,燃燒生命熱情小宇...

黃大米:為什麼主管能力不夠,卻能安於位子,可能有兩大原因

作者\【黃大米】主管要不要有料,要!主管是否一定有料,不一定。不論是屬下甚至企業都期待主管優秀以及能力強,可以帶領屬下以及提升屬下,但放在真實職...

黃大米:職場上認真就是對的嗎?不要讓你的認真氣死自己,你要先觀察公司文...

作者\【黃大米】朋友工作很認真,面對公司同事打混、跟廠商勾結拿點小好處都感到不以為然,她忿忿不平的跟我抱怨了很久,我聽著她的抱怨,卻思考起自己的性格,因...

Marco:被拒絕其實只是意料中事,無須過度玻璃心

作者\Marco每一個成功的故事背後都有一個共同點,就是不停被拒絕卻繼續堅持下去。你看到的只是別人眼前的風光,總覺得別人容易自己困難,別人幸運自...

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