《組織再進化》你老闆「會議成癮」了嗎?別再開會「更新近況」,專家建議4...

會議(MEETINGS):我們如何開會和協調;員工與團隊有很多方式攜手合作。 開會還是不開會?這問題糾纏每個發自內心討厭開會的人,我們眼看開會成效不彰,也許─...
中小企業的網路行銷經營秘訣大公開!

高田晃:中小企業的網路行銷經營秘訣大公開!

過去十年裡,我接觸了超過三百家企業的市場行銷活動,我發現,對小型企業來說網路行銷會失敗,幾乎脫離不了這樣的模式: 找公司最懂網路的人當負責人 「我們...

MUJI無印良品的經營法則:不是「這個最好」,而是「這樣就好」

這是二○○三年的春天,無印良品所傳達的企業訊息。 花了一年左右的時間,與原研哉先生、深澤直人先生討論無印良品的思想與定位之際,深澤先生低聲自語了一句,「無...

《精準努力,我不想死於一事無成》二十幾歲的你,一定要想明白這三個問題

開始我對去大學做講座充滿熱情,因為我是從這個階段走過來的,我太瞭解他們的困惑,對於如何度過這段時光,我太有心得了。 但是逐漸地我開始覺得,其實我說再多也沒...

徐重仁:提高團隊向心力的三個秘訣,部屬是看著主管學做事的!

有一次,我到日本旅遊,預訂了星野集團旗下的一間溫泉旅館。當我們把車子開到旅館停車場時,有一位五十多歲的歐吉桑跑了出來,幫我們指揮,並引導停車位置。 我原本...
中層忠誠

《中層 忠誠:拿了年終就跳槽,企業的中空危機》懂得培養、推薦人才是最重...

《韓詩外傳》中記載了這樣一個故事:孔子的弟子子貢有一次就人才問題,請教孔子:「歷史上哪些人稱得上名臣?」孔子以十分肯定的語氣回答:「齊有鮑叔,鄭有子皮。」齊國有...

數位將讓廣告死去?廣告本質不變,新的行銷廣告價值在「這裡」

十多年來,鋪天蓋地的數位革命橫掃一切,各行各業擁抱未來的通關密語,紛紛落在「顛覆」此一時髦用語,所有商業意圖必須與此掛勾。 眾所皆知,人們從類比世界踏進數...

《數位躍升力》數位當道!為什麼現在需要數位化變革?

為什麼現在需要數位化變革? 如前所述,數位化技術的發展已經進行了幾十年。圖1-6 摘自加特納的兩位顧問馬克.拉斯基諾(Mark Raskino)和格雷厄姆.沃勒...

和田秀樹:傑出的人會先想「我不做什麼」,而不是我想做的有哪些;懂得抓住...

人類的認知具有受初期值影響的傾向,這稱為「錨定效應」(Anchoring Effect)。錨定效應這個名詞來自於船錨,意指在初期值的地方放下船錨,之後就會受其牽...

徐重仁:傳統的商品與服務,如何吸引新生代顧客?

二○一八年春天的時候,我去參觀了阪急 OASIS 超市在大阪開設的新式賣場「Kitchen & Market」。 超市裡頭非常熱鬧,有一座二.六公...

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