不適任的員工不僅有害企業，也對員工的健康不利！
當一個員工達到不適任等級後，他就再也不能提供有效產出了，這件事現在是再清楚不過的了。
不適任並非無用
但這不代表員工升上最終職位就沒有用了，並不是這...
二〇二五年，戰後嬰兒潮邁入七十五歲，銀髮族成為新興消費客層
日本的高齡化問題已持續多年，已成為一個沒有年輕人的國家。與其說銀髮族是特別的族群，倒不如說他們已經逐漸成為新常態。
到了二○二五年，商品開發者和需求者將出...
劉墉驚嘆：如神話般美好的真實！美國首位華裔部長之母「趙朱木蘭」
看著趙朱木蘭的一生，好像看個神話故事，因為一切都太完美，讓人懷疑它是虛構的。問題是，書裡每個字都很真切，每件事都實實在在地發生。
趙朱木蘭，不僅是首位華裔部長...
《女人要堅強而不逞強》Wstyle 品牌創辦人周品均送給你職場上的五個...
大部分人對於工作的心態是，工作是一件不得不做的事，只是為了討生活、領薪水，所以必須做自己不喜歡的事，心不甘情不願的。也因為這樣的心態，所以多一事不如少一事，能混...
超狂！這家公司週休三日、員工旅遊還補助一萬元購物金，老闆竟是超級大明星...
從歌手到心靈導師，再重回演藝圈出唱片的心境轉折，給想要突破現狀、改變自己的人幾帖心靈藥方。周思潔在其新書《傻傻的花》中分享，我的傻勁在我成為心靈導師後，還是一點...
盛治仁的管理私房筆記：當了主管，更要懂得搞定主管
你認為「向上管理」是什麼？只是拍馬屁或迎合老闆歡心嗎？那就大錯特錯了。其實，一旦當上主管，你更需要懂得向上管理。因為你才會真的知道，自己為這個老闆做事，究竟會走...
拖延症難癒？「四種」最浪費時間的習慣，你一定要克服！
在管理個人時間的進程中，很多習慣在影響著我們，有的習慣是良性的，它們促進我們挖掘時間的最大效用，但是更多的習慣在拖累著我們的時間，使我們「時」倍功半。下面為大家...
別傻了！不會真的有人能在兼顧工作與家庭之際，又總是在加薪升遷的名單中
距離二○二○年還有幾天，很多人都會不免俗的回顧這一年自己做了些什麼，不例外的展望自己下一年還想再做些什麼。我喜歡將這些目標寫在記事本上，切割成「工作事業」、「知...
微軟資深經理教你如何做簡報！用戶場景分析：應付4種場合、8種客戶
為了以更多元的角度去思考每一份簡報背後真正的意義，我在威睿和微軟工作期間，開始有系統的擴充我個人的簡報知識體系。當時我累積許多實戰經驗後發現，會面對到的客戶不外...
徐重仁：別怕慢、別怕亂，用自己的速度前進
我在很多演講場合經常被問起對電商的看法，感覺上，現在很多人都被電商搞得很焦慮，好像不做電商就會落後，搶不到市場，特別是開設實體店的商家，受到很大衝擊。這種衝擊有...
