經濟學上的新軸心時代：「網際網路」為夜間經濟插上想像的翅膀！
隨著大資料時代的來臨，「網際網路＋」平臺的使用者資料成了金礦，讓夜間經濟消費者變得不再神祕，「網際網路＋」更為夜間經濟的內容插上了想像的翅膀。技術的變革必然帶來...
「微笑憂鬱」不容輕忽！在憂鬱與正常之間，我們都遊走在灰色地帶
許多人心目中的喜劇泰斗，主演過無數經典電影，《春風化雨》、《野蠻遊戲》、《心靈捕手》，甚至得獎無數的羅賓．威廉斯（Robin Williams），你還記得嗎？或...
面對職場惡霸女CEO：你該學會的三種應對模式
我第一次在職場上得面對面處理霸凌問題，是在美國線上公司併購Moviefone 不久後，當時我三十歲出頭。我們位於紐約市，而我的主管請我與位在西岸的萊恩(Ryan...
成為主管的第一課：當上主管後，難道我只能默默崩潰？
如果你不認為某個人能勝任目前的職位，到最後，最仁慈的做法將是坦白告訴他們，協助他們往前走。協助他們在公司裡找到新角色，或是放手讓他們離開。
我剛開始帶人的時候...
求職技巧：「疫」職難求！面對危機與轉型，先審視自己「鍛鍊強健心理肌力」...
諮商心理師林萃芬在其著作《鍛鍊心理肌力》就提到一段故事，有個朋友曾跟我分享他在生涯退縮期發生的趣事。朋友的鄰居總是趁他上班時把車子臨停在他的車位，有段時間朋友失...
面試技巧「為什麼要錄用你？」掌握「這點」應答更精闢，面試求職大加分！
在面試時，如何讓你的提問有價值？把話說到面試官心坎裡的程度，決定了你面試成功的速度。人力資源管理專家劉仕祥出版《深度溝通力》（時報出版）提到，在與人溝通時，若能...
想在職場脫穎而出？絕不能忽略的關鍵──你一定要知道的細節
細節往往是最容易被我們忽視的，然而，能否把握細節卻是決定成敗的關鍵。當今時代流行創業，創業的人很多，最後成功的卻很少，究其原因，歸根究柢就是細節做不到位。
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哪種人「不錄取」？諮商心理師：從「習慣」揣摩對方性格、想法，改變你在他...
想要深入了解一個人，最寶貴的線索就是觀察對方的各種習慣，再探索這些習慣背後，隱藏哪些重要訊息，可以準確評估對方的心理健康程度。諮商心理師林萃芬在其新書《從習慣洞...
想要消除工作倦怠、提振士氣？用「幽默化解焦慮」主動打破僵局
企業培訓師朱鴻霏出版《別讓無效社交害了你》（時報出版）提到一個故事，前段時間，社區裡新開了一家名叫「快意江湖」的主題餐廳，不但點餐要用權杖，就連包廂的名字都來自...
如何成就企業價值？別忙著建立沒有價值的公司
收購成癮
公司之間的婚姻總是以良好的意圖開始，但很少會達到管理團隊所預期的成果。以收購為導向的公司往往無法為股東創造價值，一般而言，避開那些似乎沈迷於透過收購...
