俗話說：「逢人只說三分話，未可全拋一片心。」一個人，對誰都說「掏心窩子」的話，不見得是好事，別人沒有和你一模一樣的經歷，不會真正懂你，也許還會誤解你的意思，把你的話傳出去，就變味了，反而害了你自己。
和同事關係再好，也要守住以下這「四個秘密」，人生越走越順。
同事本來非親非故，為了謀生，大家在一個地方上班，都不是知根知底的人。人心隔肚皮，還是小心防範為好，別因為言語的不當，帶來了工作障礙，為自己徒增煩惱。
1、你的人脈關係，不能說出去，防止別人會「從中作梗」
很多人可以得到提拔，不一定是因為自己的能力特別出色，也不是自己的運氣特別好，而是依靠你的人脈關係，得到了「貴人」幫助，你才發展起來的。人幫人，後來你才會發展更加快一些，人生機遇來臨的時候，總是可以「捷足先登」。
如果你把自己的人脈關係都告訴了同事，別人當時不會說你什麼，但在一些關鍵時候，就會為你製造麻煩。特別是單位有人事變動的時候，每個人都想爬到更好的位置，因此都在利用自己的人脈，想方設法在周旋。如果你的人脈被人知道了，這時候，別人就會到你的「貴人」面前詆毀你，導致願意幫助你的人，對你有「不好的看法」，不再幫助你。
更何況，你的「貴人」，多半是在暗中幫助你，不想被「公開」，如果你公開了，他也會對你不夠信任，慢慢就不再幫助你了。人脈關係是很微妙的，還是留在心底，不管和同事關係多好，都別說。
有的時候，一旦你犯錯了，別人知道你的人脈關係後，馬上利用起來，把你的「上層關係」也拿出來說事，互相聯繫起來，結果你的錯誤，連累了別人，自己的良心也過不去啊。失去的好的人脈，以後你要繼續向上發展，也會更加難一些。
2、你工作上的小失誤，不能說出去，防止有人「借題發揮」
人非聖賢，孰能無過？工作上有失誤，只要不傷害到單位的利益，自己也及時處理好了，就行了。如果是大的失誤，那就主動彙報，大家一起來挽救，可以減少損失。
大的失誤，反正已經公開了，說不說都一樣。但是小的失誤，你只是自己知道，或者極個別的同事知道，如果你宣傳出去了，就是為自己找麻煩。
知人知面不知心，和你很好的同事，也許是虛偽的，正在想找你的把柄。而你呢，把失誤告訴他，正好符合他的「計謀」，之後，你的失誤，全單位的人都知道了，損毀的不僅僅是你的名聲，還有你的工作能力被人懷疑。以後做什麼，都得不到同事信任，肯定做得不會順利。
3、你家裡的事，最好不要說，人家以為你在抱怨生活
家家都有一本難念的經。你的家庭，肯定有很多不愉快的事情，但是你要注意「家醜不能外揚」。
如果你把自己的家庭瑣事都拿出來和同事說，別人就對你了如指掌，更擔心的是，別人看你說話，但是不會同情你，而是背後亂說，把你的家庭瑣事，變成了各種各樣的「笑話段子」。
你喋喋不休說家庭的時候，有人在一邊，認為你在抱怨生活，是一個「長舌婦」。他不說你，但是會躲著你，遠離你這樣的「負能量」。
大家都是同事，除了工作在一起，都很難成為朋友，你把別人當朋友、當親人，但是別人不會這樣認為，你說家庭瑣事，不過是一廂情願。如果你總是抱怨家庭，別人都拿你「尋開心」，估計你每天上班也心情不好，總是在為自己找煩惱。
4、你的工資情況，不要對別人說，避免遭到嫉妒
一個單位，不是每個人的工資都一樣多，特別是在一些大型企業，工資待遇是區別很大的。你如果是高層管理人員，天天說自己的工資，別人不會為你鼓掌，而是嫉妒你，恨不得把你轟下台。
你的同事，多半是會比較待遇問題，而不會看到你的付出比別人多。人心不平衡，會導致你和別人結怨，拉開人與人的距離。你以後，指揮下屬工作，別人就想「你錢多，你自己去做啊。」這樣的想法，導致工作積極性減低，最後導致你的業績下降。
同事之間的「利益」嫉妒，也會導致關係不融洽，或者背後暗算你。就像有的單位，下屬故意找上司的麻煩，整一堆的問題處理，讓大家都沒有好日子過。
和同事之間，最好保持上下級關係、工作關係，工作上互相幫助，生活中適當了解，一旦成為了「透明人」，關係反而會很尷尬，甚至別人暗中使壞，把你「擠出」單位，也有可能。
做人，「害人之心不可有，防人之心不可無」。你需要對人真誠，但真誠要有「尺度」，要懂得「禍從口出」的道理。在單位，和同事關係再好，都要守住心底的秘密，別圖一時心直口快，日後要是被人算計了，後悔都來不及了。
文字編輯：Elisa │ 核稿編輯：Tina
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