用工作表現服人

跨國集團資深總監「黃珮婷」:用工作表現服人,性別不再是問題

圖片來源/時報出版提供 A問: 為什麼年資一樣、年紀相仿、能力不分軒輊、我的人脈比他廣,最後升遷的是他(指男同事)?這是職場女性會遇到的困境。B問...

韓國瑜的夜襲精神:一開始他的「團隊」只有三個人,禿子、胖子和瘦子

軍歌〈夜襲〉裡有一句歌詞─「挺進在漆黑的原野上」。韓國瑜在北農、在選黨主席時的處境,就像這句歌詞一樣。直到高雄市長選戰打到最後,月亮才現身幫他照路。禿子跟著月亮...
老闆只做三件事:融資、用人、喝茶

老闆只做三件事:融資、用人、喝茶

大部分的老闆都是忙忙碌碌, 終日不見人影,更有甚者, 將公司內外的大小事務,全部納於自己「掌控」之下殊不知,真正的大企業家都是很「閒」的,因為他們只做三件大事:...

萬惡的人力資源主管:公司是個球隊,不是家庭

今年NBA的賽季結束後有二位很多人討論的球員轉隊。一位當然是台灣人都關心的華裔籃球好手林書豪,雖然稍早曾經說過快樂打球比薪水更重要,但還是以三年三千六百萬美金的...

給新鮮人的第一堂課,你覺得你花很長時間,在主管眼裡卻是動作很慢,有時候...

社會新鮮人特別怕被主管嫌動作慢,事情做不完除了壓力大以外,對自我信心也是很大的摧殘。可是仔細觀察做事慢的人,經常看不太到實際做事的動作,反而大部分時間看到的都是...

給主管們:這樣的員工提「離職」,就不要留了!看完你會懂為什麼

事情都有兩面性,員工流動也不一定就是件壞事,適當的人員流動也是件好事兒,健康的人才流動,可以讓企業吸納更為優秀的人才,為企業可持續發展提供支持。提到離職...

學歷是基本配備?這些休學過的成功企業家,獻給所有人的一門課

大部分的人都認為大學學歷是基本配備,也是邁向職涯的第一步。但所有人都告訴你的「正道」,就真的是最好的嗎?LoganChierotti.com的CEO,L...

10項領導者的成功樣貌!這樣的領導者,最能讓下屬甘心為你「賣肝賣命」

職場上,你能學習的對象除了同事之外,再來就是上司,上司能帶給你的絕對比同事更多,當然,前提是遇到好的上司,以下告訴你10種職員最喜歡的領導者態度...一...

規矩一旦定下,執行是關鍵!制度的執行力,決定企業能延續的壽命

一個企業若沒有制度規範,那就像缺少核心一樣搖搖欲墜...無規矩不成方圓!於企業而言,規矩就是“企業制度”靠制度管人,不靠人管人企業文化主要分三類...

5大成功人士語錄!真正能夠一輩子吃苦的人,才是企業所選!

成功的路上有很多種方法,但絕對沒有輕鬆的,即使是現在看來成功的人,都是經過一番磨練、挫折的成果! 必須要有所堅持、原則,才能獲取成功的門票!馬雲:我寧願...

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