萬惡的人力資源主管:公司是個球隊,不是家庭

今年NBA的賽季結束後有二位很多人討論的球員轉隊。一位當然是台灣人都關心的華裔籃球好手林書豪,雖然稍早曾經說過快樂打球比薪水更重要,但還是以三年三千六百萬美金的...

給新鮮人的第一堂課,你覺得你花很長時間,在主管眼裡卻是動作很慢,有時候...

社會新鮮人特別怕被主管嫌動作慢,事情做不完除了壓力大以外,對自我信心也是很大的摧殘。可是仔細觀察做事慢的人,經常看不太到實際做事的動作,反而大部分時間看到的都是...

給主管們:這樣的員工提「離職」,就不要留了!看完你會懂為什麼

事情都有兩面性,員工流動也不一定就是件壞事,適當的人員流動也是件好事兒,健康的人才流動,可以讓企業吸納更為優秀的人才,為企業可持續發展提供支持。提到離職...

學歷是基本配備?這些休學過的成功企業家,獻給所有人的一門課

大部分的人都認為大學學歷是基本配備,也是邁向職涯的第一步。但所有人都告訴你的「正道」,就真的是最好的嗎?LoganChierotti.com的CEO,L...

10項領導者的成功樣貌!這樣的領導者,最能讓下屬甘心為你「賣肝賣命」

職場上,你能學習的對象除了同事之外,再來就是上司,上司能帶給你的絕對比同事更多,當然,前提是遇到好的上司,以下告訴你10種職員最喜歡的領導者態度...一...

規矩一旦定下,執行是關鍵!制度的執行力,決定企業能延續的壽命

一個企業若沒有制度規範,那就像缺少核心一樣搖搖欲墜...無規矩不成方圓!於企業而言,規矩就是“企業制度”靠制度管人,不靠人管人企業文化主要分三類...

5大成功人士語錄!真正能夠一輩子吃苦的人,才是企業所選!

成功的路上有很多種方法,但絕對沒有輕鬆的,即使是現在看來成功的人,都是經過一番磨練、挫折的成果! 必須要有所堅持、原則,才能獲取成功的門票!馬雲:我寧願...

身為主管的你也經常這樣說嗎?或是部屬經常這樣回應你?

「現在要改,為時已晚」 「我們已投入太多時間和精力,怎能喊停?」 「終止合作,保證金就會被沒收。」 「我在這一行待了20年,現在無法轉行了。」 「現在要改,那之...
深度好文:老闆用人,不看能力!

深度好文:老闆用人,不看能力!

能力很重要,但是人品更重要。人品和能力,如同左手和右手:單有能力,沒有人品,人將殘缺不全。人品決定態度,態度決定行為,行為決定著...
你需要進步的25個習慣,成功領袖每天都默默在做的15件事

就是這些小動作幫助成功者們,達到平凡人不一樣的位置

如果你停滯在原地很久了,那你應該好好想想是哪裡出了問題, 或許我們可以從「生活習慣」開始改變!►1.永遠不說「不可能」三個字►2.遇到危機的第...

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