Marco:為什麼「80%的銷售額來自20%的客戶」 從來都沒有出現在...

作者\Marco更加重要的是,其實那20%的客戶已經出現了,只是你不察覺。80/20法則說明80%的銷售額來自20%的客戶。相反,20%的銷售額也是來自...

Marco:為什麼「80%的銷售額來自20%的客戶」 從來都沒有出現在...

作者\Marco80/20 法則,又名為Pareto principle。簡單來說,80/20 法則指約20%的因操縱着80%的局面原因和结果。...

說狠話、畫大餅、灌雞湯,通通都沒用!領導者如何打造一個「狼性團隊」?

企業界和管理界普遍認同一句話:執行力就是競爭力。員工執行力有多重要?星巴克北美總裁約翰·理查德說:「自公司成立之初,我們一直認為一線員工的執行力的確對我們公司的...

政治應該承諾人民幸福?馬克宏:法國人沒那麼容易上當!

我不認為政治應該承諾幸福。法國人沒那麼容易上當:他們很清楚政治並非萬能,政治沒有辦法解決所有問題、決定或改善一切。與其把焦點放在追求幸福,我更深信政治應...

法國年改的衝擊!馬克宏:高失業率才是問題的核心

我們的退休制度和失業保障都是象徵性的,兩者都是為了一輩子只在同一間公司工作的雇員——而且是男性——的世界,所建構的系統。他會先預繳一筆錢作為將來的退休金和健康保...

比你差的,才會在背後捅你一刀;比你強的,根本沒空理你!

當你開始過著團體生活,就要好好地保護自己,你同時需有護盾,也需要有茅。跟著朋友喝咖啡聊著,身處在公司的環境,小團體一堆,有時還會被別人客訴搞得自己心情很差。 ...

職場上最怕遇到爛主管!如果你的主管是這「3種人」,請立刻辭職

我們選擇一個公司,首先看公司是否瞧得上我們,再者一旦面試成功了,又是否能融入的進去。其實,工作內容困難以及繁多,這還是一件小事,就怕和部門主管合不來!一旦合不來...

黃大米:當外送比坐辦公室好賺!台灣薪水悲歌造就「外送員」熱潮

作者\黃大米 賺錢有數 台灣年輕人不努力嗎?那你就錯了,勞動部長許銘春在備詢時,證實台灣從事外送食物的勞工多達八萬人,為什麼一個剛興起又很辛苦的行業,卻能立...

不要對誰都掏心掏肺!和同事關係再好,也要守住這「4個秘密」

俗話說:「逢人只說三分話,未可全拋一片心。」一個人,對誰都說「掏心窩子」的話,不見得是好事,別人沒有和你一模一樣的經歷,不會真正懂你,也許還會誤解你的意思,把你...

小米轉型成功的關鍵!用大數據預測行銷 :「A 型科技」應用崛起

A 型科技代表APP(手機平台應用程式)、AI(人工智慧)、AIoT(AI 物聯網),在大數據時代,品牌的轉型及提升不再是那麼單純。根據資策會2015 ...

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