「不好好讀書就會變這樣!」在批評年輕人不做辛苦的工作之前,我們需要消除...

「無法成功的人」都是因為自己努力不夠嗎?在批評年輕人不做辛苦的工作之前,我們需要將「做辛苦的工作不會被歧視,而且還能成功」的觀念轉換。 我去濟州島旅行了一個月...

為什麼公司留不住優秀員工?他們不是被高薪挖走的,而是被愚蠢的公司規則逼...

為什麼優秀的員工會離職?為什麼公司留不住他們?一家公司,吸引普通員工已經夠難了,吸引和留住優秀員工就更難了。員工會因為一些更好的、不可錯失的機會離開,但是大多數...

我真的值得更高的薪水嗎?關於要求加薪,我希望自己二十歲時就知道的事

我在二十幾歲的時候,光是想到去要求加薪就覺得很害怕。萬一被回絕了怎麼辦?主管會不會覺得我很貪婪或要求很多?我真的值得更高的薪水嗎?像這樣的猶豫使得許多女性在工作...

職場上女性最常做的一件事就是「道歉」,即使沒做錯任何事也是如此!

你可能對這樣的現象再熟悉不過。你是否曾發現當別人撞到你的時候你會道歉?或是在餐廳上錯餐點,而你請服務生拿回去的時候一再道歉?《心理科學》(Psychologic...

職場歧視女性嚴重的年代!女CEO給各位女性們的職涯建議

很不幸地,職場上的性別歧視一直都存在,因此女性比男性更常被叫去跑腿、買咖啡或是辦事。很顯然的,這對我們不但是一種貶低,也是浪費我們的時間。然而,要被人喜愛以及發...

微軟資深經理教你如何做簡報!用戶場景分析:應付4種場合、8種客戶

為了以更多元的角度去思考每一份簡報背後真正的意義,我在威睿和微軟工作期間,開始有系統的擴充我個人的簡報知識體系。當時我累積許多實戰經驗後發現,會面對到的客戶不外...

黃大米:工程師、留美董事長成遊民睡街頭!人生崩塌主因產業變動太快

作者\黃大米「你們以為遊民都很愛自由嗎?覺得是的請舉手!」「我跟你們說,遊民住在街頭上不一定是熱愛自由,睡在街上是一個最不會受傷的選擇。」 ...

別傻了!不會真的有人能在兼顧工作與家庭之際,又總是在加薪升遷的名單中

距離二○二○年還有幾天,很多人都會不免俗的回顧這一年自己做了些什麼,不例外的展望自己下一年還想再做些什麼。我喜歡將這些目標寫在記事本上,切割成「工作事業」、「知...

從小秘書到年薪1200萬的執行董事,李嘉誠秘書「洪小蓮」教你7條職場潛...

我們對女秘書的刻板印象好像都具備了這個基本條件——顏值,可是李嘉誠的女秘書卻顛覆了我們所有人的認知,她是洪小蓮,一個不起眼的鄰家女孩。在當年,她只有高中...

當代管理大師馬利克:不只老闆要學管理!讓績效翻倍,不可不知的管理心法

到底該由誰來當領導人?為什麼員工都不站在我的立場想?管理只有經理人要會?面對管理,人人都有疑問,甚至可能有錯誤的觀念。管理大師馬利克盤點管理的正確提問與思想謬誤...

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