職場寶典:當主管,管事不做事、動腦不動手,手下就會變「強兵」!

不管是當主管還是老闆,做公司領導者決策的人,都需要懂得帶人要帶心的道理,如果帶人的決策做得不好的話,團隊毫無士氣好好去衝去拚,自然公司業績也不會有多好。...

Bruno:成功人士的共同點,建立自己的資產和事業

作者\Bruno在於現時的資本主義社會中,我們一直都有一個想法或者觀念就是金錢相當重要,我們會為那個一百元去付出我們的技能或者時間,同時這一張一百元不斷...

Bruno:方法總比問題多,辦法總比困難多

作者\Bruno曾經有位朋友在於我們追夢社群中問一個問題,方法總比問題多的嗎?然而,我沒有正式告訴她自己的想法,只是跟大家說,的確會比較多。那麼你又覺得...

我是實習生,還是奴隸?看似美好的實習制度下,充滿著惡劣工作環境和低廉勞...

所謂的實習制度,是為了讓正在準備就業的學生累積現場經驗所存在的。但在這個看似美好的制度底下,卻充滿著惡劣的工作環境和低廉的勞動成本,以及企業的壓榨。 我是從高...

「不好好讀書就會變這樣!」在批評年輕人不做辛苦的工作之前,我們需要消除...

「無法成功的人」都是因為自己努力不夠嗎?在批評年輕人不做辛苦的工作之前,我們需要將「做辛苦的工作不會被歧視,而且還能成功」的觀念轉換。 我去濟州島旅行了一個月...

為什麼公司留不住優秀員工?他們不是被高薪挖走的,而是被愚蠢的公司規則逼...

為什麼優秀的員工會離職?為什麼公司留不住他們?一家公司,吸引普通員工已經夠難了,吸引和留住優秀員工就更難了。員工會因為一些更好的、不可錯失的機會離開,但是大多數...

我真的值得更高的薪水嗎?關於要求加薪,我希望自己二十歲時就知道的事

我在二十幾歲的時候,光是想到去要求加薪就覺得很害怕。萬一被回絕了怎麼辦?主管會不會覺得我很貪婪或要求很多?我真的值得更高的薪水嗎?像這樣的猶豫使得許多女性在工作...

職場上女性最常做的一件事就是「道歉」,即使沒做錯任何事也是如此!

你可能對這樣的現象再熟悉不過。你是否曾發現當別人撞到你的時候你會道歉?或是在餐廳上錯餐點,而你請服務生拿回去的時候一再道歉?《心理科學》(Psychologic...

職場歧視女性嚴重的年代!女CEO給各位女性們的職涯建議

很不幸地,職場上的性別歧視一直都存在,因此女性比男性更常被叫去跑腿、買咖啡或是辦事。很顯然的,這對我們不但是一種貶低,也是浪費我們的時間。然而,要被人喜愛以及發...

微軟資深經理教你如何做簡報!用戶場景分析:應付4種場合、8種客戶

為了以更多元的角度去思考每一份簡報背後真正的意義,我在威睿和微軟工作期間,開始有系統的擴充我個人的簡報知識體系。當時我累積許多實戰經驗後發現,會面對到的客戶不外...

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