重點不在你一年能賺多少,而是10年後你靠什麼賺錢,
錢,在生活中必不可少,人們每天忙忙碌碌
辛辛苦苦的工作,就是希望能夠賺取豐厚的金錢來滿足生活所需
但是時間是有限的,靠出賣勞動力來賺錢是一種暗自消耗行為
因此如何花最少的成本賺到最多的錢
每個人每天都一樣24小時,如何去使用
這也是一種生活智慧,可以讓你的生活品質更好
前幾天無意間陷入一對母子的爭執中
這個兒子呢,大學剛畢業
對於未來一片茫然
有好幾位同學都去澳洲遊學打工
於是他也躍躍欲試,想在進入職場前,來段人生的壯遊…
這位媽媽對於兒子要出國遊歷
基本上是讚成的
但覺得好好一個大學生
為何要去國外當工人或屠夫
深感不解
她希望兒子出國留學拿個學位
或至少去念個語言學校
把英文練好,而不要去作苦力。
兒子聽了很不爽,覺得職業無分貴賤
靠勞力賺錢有何不對
媽媽的想法實在不符合潮流
於是母子兩人互不相讓
原本想默默逃走,卻晚了一步
媽媽突然指著我說:
「你看Bryan當年出國留學,
現在發展多好,
你不是也說要向他效法嗎?」
兒子說:「拜託~媽,
人家Bryan部落格都寫了,
要一邊工作一邊體驗人生,
而且他也做過妳所謂的卑賤工作啊」
接下來的場景
你大概可以想像了
基本上就是母子兩人
四隻眼睛望著我,等我表態
我現在完全可以體會為什麼政客
總是愛講那句:
「這個問題有賴大家
共同研究、理性協商」
(基本上有講等於沒講)
你的職場之路能不能持續進化?
首先(我清了一下喉嚨)
我也覺得職業確實不分貴賤
靠自己的勞力、光明磊落的賺錢
沒啥不好(媽媽皺了一下眉頭)
但是(這時換兒子眼睛睜大)
關鍵不在於今天要不要去遊學打工
而在於你的職場之路
能不能持續進化?
這才是你媽擔心的事!
槓桿與彈性
接下來,我大致說了
我對職場選擇的思考方式
雖然是處於龐大壓力下臨時掰的
但說完我自己都覺得挺有道理的
所以趁著還有記憶,把它寫下來
簡單地說
一個理想的職涯選擇
有兩件事情很重要:
一是【槓杆】;二是【彈性】
【槓杆】
讓你每投入一分
獲得一分以上的收獲
【彈性】
則強調每個選擇都該
讓你的路越來越寬廣
而非越來越狹窄
部分人選擇工作
把眼前的薪資福利列為關鍵考量
卻忽略了一件超級重要的事情
就是你為這份收入付出了多少成本?
➤這是一個簡單的投資報酬觀念
(報酬/投入)的比值
就是所謂的槓杆
隨著年齡的增長
我們當然希望這個槓杆值越來越高
另一方面,我們也希望在職場上
選項能夠越來越多
不要為年齡增長
而卡在特定的產業與職位
老了之後哪都不能去
只能硬撐到領退休金為止
我們來看看報酬(收獲)
與投入(成本)吧!
職場的“報酬”是什麼?
第一個想到的當然是“錢”啦!
其次還有成就感、社會認同、
人脈等無形的效益
這些效益
通常以“機會”的形式呈現
例如,你工作表現很好
你會獲得大家認同
要不被拔擢,要不被同業挖角
總之你的選擇會越來越多
這是最棒的情況
那職場的“成本”是什麼?
就是你為工作所付出的東西
那可多了:包含體力、時間、
個人技能,還有組織能力!
我們每個人都必須為工作
投入這些東西,而且每樣工作
這四種“材料”的比例都不大相同
例如去澳洲當肉品工人
據說每星期就可領到25K台幣左右
超過台灣一個月的基本薪資
聽起來很不錯,但這份工作的投入
可能體力占50%、時間40%、
技能10%、組織能力0%
這樣的成本結構
透露出幾個問題:
√體力與時間占了最大比重
這兩者是隨著年齡逐漸下滑的資源
√技能占比太低
而且除非未來一直殺牛
否則這技能的沿用性不高
√組織能力的投入為零
無經驗累積
但這卻是未來槓杆率最高的資源
相對的,同樣去澳洲當餐廳服務生
雖然賺得可能比較少
但投入成本預估是;
體力30%(體力消耗比肉品工人低)
時間40%(假設與肉品工人同工時)
技能20%(接受點餐、客戶服務、人際互動)
組織力10%(應付突發狀況,優化工作順序)
相較於肉品工人:
體力耗費略低
有剩餘精力可思考更多事
技能與組織能力比重高
而且與人有關
經驗比較可能沿用到其他工作
有服務生經驗的去當肉品工人容易
但反過來,則需要更多的訓練
服務生在職場上有更多選擇!
如何看待每一個職場選擇?
請不要問我這些數字怎麼來的
(當然是我瞎猜的)
我要強調的也不是
「服務生比肉品工人高級」
上述的情境只是一個比喻
重點是 :
「我們應該試著用投資報酬率的經濟學角度,來看待每一個職場選擇」
對職場新鮮人而言
有件事情你一定要從長計議的
那就是「千萬別短視眼前的利益」
而要分析背後各項投資的比重
(體力、時間、技術、組織能力)
減少用體力、時間這類
越用越少的資源來換錢
盡量多用技術、組織能力
(例如管理、創新、創業)
這類具有槓杆特性的資源
來換取成果
這樣在40年左右的職場中
你的選擇才會越來越多
投資報酬才會持續上揚
培養一項稀缺能力,是提高收入的好方法,
但是同樣有能力的人也是有收入高低之分的。
比如同樣寫書,都是暢銷作家,
但商業模式經營手法的不同,
收入上也會有巨大的差別,
因此除了有能力還要能夠聰明經營,
把自己也當作一項產品去推銷,
並時時維護提升,也是一種賺錢的好方法。
所以關鍵不在你一年賺多少而要自問
10年之後你想靠什麼賺錢!