你有聽過「蘑菇定律」嗎?職場菜鳥,最應該向蘑菇學習!

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蘑菇定律,是20世紀70年代,由國外的一批年輕電腦程序員總結出來的。當時處在電腦行業的開端,從事電腦程序研發的人員,並不被人們理解和重視,甚至被其他行業的人質疑他們工作的認真度。

於是,這些年輕的電腦程序員如此激勵自己:生長在陰暗角落的蘑菇,因為得不到陽光又沒有肥料,常面臨著自生自滅的狀況。只有長到足夠高、足夠壯,才被人們關注,但事實上,此時它們已經能獨自接受陽光、雨露了。言外之意:​就是要對自己的工作充滿信心,要相信自己有一天終究會像蘑菇一樣出人頭地,擁有鮮花和掌聲。

你有聽過「蘑菇定律」嗎

蘑菇定律,又稱萌發定律,是許多組織對待初出茅廬者的一種管理方法。職場新人常常會被置於不受重視的崗位,做的基本都是打雜、跑腿工作,就像蘑菇培育一樣,有時還要被澆上一頭大糞,接受各種無端的批評、指責、代人受過,得不到必要的指導和提攜。

當「蘑菇」,是很多年輕人初入職場時,不得已而為之的事情。但如果在「陰暗的角落」待得太久,就很難引起他人的注意,他們會認為你只適合做那樣的工作,任由你自生自滅、不會委重任於你。更糟糕的是,你自己也可能逐漸認可現在的命運。久而久之,很容易被別人遺忘。

因此,雖然你很有能力,默默無聞、埋頭苦幹在職場中卻是不可取的,那樣你就只能一直當「蘑菇」。一個精明又有能力的人,一定會把握機會來表現自己,縮短當「蘑菇」的經歷。

你有聽過「蘑菇定律」嗎

一般而言,需要從以下五個方面做起:

1、在公司例會或其他會議,讓上司和其他同事注意到。想取得別人的注意,必須事先對會議的議題下工夫。表達自己的意見,切忌盲目發表言論或喧賓奪主。

2、養成及時匯報的習慣。「早請示,晚匯報」,是很多職場新人取得上司重視和信任的,主要途徑之一。但是,「打小報告」是職場禁忌。

3、對工作中的朋友,不要期待過高。但是,這跟你適時表現自己並不矛盾,既然你很有能力,想取得別人的注意,就不應顧忌太多。

4、誰都不會比別人傻三分鐘。自作聰明是職場的一大禁忌,適時表現自己,切忌自作聰明。職場中,「害人之心不可有,防人之心不可無」,但是,也不要有心理負擔。

你有聽過「蘑菇定律」嗎

5、要有大局觀,坦然面對變化。 站的多高,看的就有多遠。良好的心理素質和一定的預見性,是有野心的人必須具備的。若不能適應這個社會的變化、不善於抓住表現自己的機會,那麼高薪、良好的社會地位將與你無緣。

Edit:Sherry、Luna
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