用人三大境界：「用師者王、用友者霸、用徒者亡」，原意你一定要知道！
如何用人是領導幹部的重要職責，關係重大，不可不慎。在這個問題上，自古以來不乏真知灼見。春秋時期的儒家代表人物之一的曾參有句名言：「用師者王，用友者霸，用徒者亡」...
格局越小的人，越喜歡做這三件事情，這樣的人你離得越遠越好！
俗話說，人過一百，形形色色，有人的地方，就有江湖。有江湖就會有利益紛爭和各種佔別人便宜和被別人佔便宜！怎樣在工作和生活中迅速辨別一個人是不是愛佔小便宜的人呢？可...
為什麼公司留不住年輕員工？網友列出12金句反擊，打臉資深主管
年後少不了轉職議題，但令許多老一輩的人不解的是，年輕人常常考慮轉職，一份工作似乎總做不長久。世代更迭下，各行各業的流動率的確都變高，有網友指出，其實公司最需要自...
你好棒NG！心理學家：越是不會聊天的人，越習慣回覆這四句話
對孩子說的最多的一句就是：「這有什麼大不了的」，我喜歡用質問的口氣說「你懂了沒有，你明白沒有」。我深知自己說話直、幼稚，不會聊天，所以我選擇獨處。
人際交...
正所謂「置之死地而後生」：處在低谷的你，一定要讀懂這幾句話！
俗話說，「置於死地而後生」。也就是告訴你，人生本是起起落落，當人生跌入低谷的時候，恰好是你崛起的開始。人處於低谷，不管往哪個方向走，都是上坡，除非你躺著不動。
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遇到請拉黑！經常說這三句話的人，品性大多不會好
我們常說「相由心生」，其實你的行為和言語也能表現出你這個人的品性。常常說這三句話的人，人品一定不會高到哪裡去，為了你的生活和工作，對這些人還是盡量遠離吧！
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飯局最容易看人！吃飯時有這些習慣的人，不值得你深交
李嘉誠曾喜歡從選座位識人。公司聚餐時，喜歡坐在領導身邊的人，過於積極，多半喜歡阿諛奉承。而選擇離領導位置最遠的人，通常膽小怯懦，他也不看好。
人際的往來，...
外籍客人堅持點菜單上沒有的牛排，文華東方餐飲總監這樣處理！
難忘經歷及危機處理
在餐廳前線服務工作多年，總會遇著一些挑戰，需要處理一些危機 ； 當然也有時候得到客人的認同及讚賞，遇到感動的時刻。有些經歷，與馬會的獨...
黃大米：當員工鐵了心要走，主管說出「這句話」，屬下會深受感動
作者＼黃大米
最好的留人方式是什麼呢？加薪、升官、讓員工轉調他想轉調的部門，這些方式歸結起來就是，讓他開心。
容易嗎？不容易。加薪要看公司營運情況，...
黃大米：朝不保夕的職場，被資遣可能不是你的錯
作者＼黃大米
身為一個職場真心真意的作者，今天要來跟大家談談資遣這件事情，之前有粉絲寫訊息來點菜，要我談談這個主題，我今天寫出來不是因為粉絲，而是...
