我真的值得更高的薪水嗎？關於要求加薪，我希望自己二十歲時就知道的事
我在二十幾歲的時候，光是想到去要求加薪就覺得很害怕。萬一被回絕了怎麼辦？主管會不會覺得我很貪婪或要求很多？我真的值得更高的薪水嗎？像這樣的猶豫使得許多女性在工作...
別傻了！不會真的有人能在兼顧工作與家庭之際，又總是在加薪升遷的名單中
距離二○二○年還有幾天，很多人都會不免俗的回顧這一年自己做了些什麼，不例外的展望自己下一年還想再做些什麼。我喜歡將這些目標寫在記事本上，切割成「工作事業」、「知...
心屋仁之助：別用錯誤的溝通方式，傷害了身邊的人
相信有不少讀者，遇過以下的狀況： ‧雖然不討厭部屬，但常常對他很嚴厲；雖然是為對方好，但部屬感受不到，常常會反抗，演變成爭執或彼此僵持不下的場面。 ‧被...
讓可愛的錢自動滾進來！沒有好的債務，只有可忍受的債務
長話短說：沒有好的債務這種事，頂多是還可以忍受的債務，但一樣是壞的債務。拿你的融資利率來跟標的資產的上漲比率做比較，就會確知你在背債以前是否做對了選擇。
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福茂集團創辦人趙錫成：在曲折人生中，從頭來過的真實力量
趙安吉，福茂集團創辦人趙錫成博士的么女，接任福茂集團董事長。二○一九年夏天獲頒美國韋伯學院的榮譽博士學位，並受邀在畢業典禮上致詞。本文節錄翻譯自她對畢業生的演講...
肖瀟：當採購有啥難，會討價還價就行？錯！採購的專業夠讓你成為經營者
肖瀟：當採購有啥難，會討價還價就行？錯，我們在採購時，首先要釐清公司究竟需要什麼、需要多少、什麼時候需要等問題，從而明確了解應當採購什麼、數量多少、什麼時候採購...
台積電到底該不該買？謝士英的存股法：年年領股利的「買進原則」
什麼是好公司？對我而言，會賺錢且能穩定配發股利的，才算是好公司。若是公司受景氣影響很大而賺錢不穩，或公司尚在研發但還沒賺錢，就都不在我的好公司名單之內。
只投...
當代管理大師馬利克：別只會挑毛病！經理人省時管理原則：專注少數事項、善...
有100個主管，就有100種管理模式。當代管理大師馬利克觀察那些讓員工願意跟隨的經理人，發現有效管理其實有幾項不變原則，關鍵在於如何搭配運用。
「原則」是有效...
高田晃：中小企業的網路行銷經營秘訣大公開！
過去十年裡，我接觸了超過三百家企業的市場行銷活動，我發現，對小型企業來說網路行銷會失敗，幾乎脫離不了這樣的模式：
找公司最懂網路的人當負責人
「我們...
彼得博士的忠告：與其一味想往上發展，不如想想如何把現狀做得更好
我們現在討論的適任與不適任，大多是解決職涯上的問題，讓人們勞心勞力、費盡心機在複雜的工業化社會中生存。這篇文章內容會將彼得原理擴及到更大的議題，也就是生命的適任...
