Marco：人生沒有快樂，哪來享受成功

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作者＼Marco 我們多數人對成功都...

台版米蘭達：【創業者的職場體悟】真正的友誼往往在離職後才開始

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「這一次去德國受訓的機會，我會安排Abby...

Mr.6：「職業咖啡客」每天約人喝咖啡聊是非，默默貢獻產業鍊

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有一次，和一位業師和咖啡廳見面。這位長輩非...

Mr.6：愈「小咖」就愈多「怨」，但他們卻能神奇的閉上所有人的嘴

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某公司有一位親切甜美的櫃台小姐，逢人就聊天...

台版米蘭達：是不是出過國才有前途？──即使身在台灣，也能「逼」自己更有國際觀

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  2012年12月31日...

好文分享：即使人再好，這六種忙絕對不能幫！

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再善良，也別幫「6種忙」，不然吃虧的是你自...

台版米蘭達：既然自己終究是要解決問題那個人──那麼與其抱怨，不如直接先說YES

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在創業以前，我絕大多數是待在步調快速且一人...

台版米蘭達：「做人」和「做事」對一個專業人士來說，有著同等的重要性

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為了能夠實際的在台灣生活並做出貢獻，以及追...

台版米蘭達：大公司比較好？選公司不如選主管；大公司一切很上軌道，可以學習制度；小公司高度成長，可以練肌肉

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2012年9月正式決定創業以後，我開始積極...

劉庭安：同樣都是「打工仔」，月入 3 萬和月入 30 萬的差別在哪裡？

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寫這個話題前我猶豫再三。我很明白職業不分貴賤，每一...

劉庭安：這屆年輕人不行？錯，不行的是你們這批過時又不思進取的落後企業家

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這陣子全聯的老闆徐重仁批評年輕人「愛花錢又...

Marco：人生沒有快樂，哪來享受成功

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我們多數人對成功都有一套既定了又一致的看法...

劉庭安：七大簡歷禁忌：不要放照片、不要寫自傳、不要烙英文、不要用醜字體

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是的，我也終於江郎才盡，要寫這種「月經文」...

游舒帆：「老闆決定這樣做，我也沒辦法！」這種心態，是職涯最可怕的陷阱

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當一個專案交付了，花了時間，人力，但卻什麼...

游舒帆：一個主管如果希望把團隊帶好，一定要非常清楚自己團隊的價值！

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『後勤單位就是業務單位的附屬，只是協助角色...

Marco：總有一天，你會被社會磨平了棱角; 也會有一天，你會因為沒有了梭角而變得遜色

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曾經有人說過，進入社會前，每個人都是三尖八...

王鵬程：你堅持底線，別人就會尊重！你沒有底線，別人就會踐踏！

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面對負面事件， 有一個極其有效的工具， 即...

古里奧 Coolio Y.：告訴你千萬別到大公司打工的原因

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#古里奧說：雖然一些大型集團己經透過拆分，...

古里奧 Coolio Y.：年輕人的年輕氣盛，總是容易對事情做錯誤的判斷和總結

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剛開始在國內做廣告的幾年，在一間創業公司，...

古里奧 Coolio Y.：產品好壞不能影響消費者決策，品牌的信任感卻主宰了當下及以後的選擇

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如果說這是個「品牌時代」，而不是商品時代，...
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