就是這些小動作幫助成功者們,達到平凡人不一樣的位置

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如果你停滯在原地很久了,那你應該好好想想是哪裡出了問題,
或許我們可以從「生活習慣」開始改變!

►1.永遠不說「不可能」三個字

►2.遇到危機的第一反應是找方法,非找藉口

►3.遇到挫折時大聲對自己說:「太棒了,我終於有機會成長了。」

►4.不說消極的話,不落入消極的情緒當中,一旦出現問題應正面處理

►5.凡事先制訂目標,並儘量製作計畫表

►6.凡事預先做計劃,儘量將目標視覺化

►7.該工作和讀書的時間,就要全部的用在工作和讀書上,不要盜用這些時間

►8.養成用記事本記錄的習慣,不要太依賴自己的腦袋記憶

►9.隨時記錄靈感

►10.把重要的觀點、目標、方法寫下來,並貼出來在隨時看得見的地方,隨時提醒自己

►11.走路比平時快30%, 走路是腳尖用力向前推進,身體健康有力,不懶散,不頹廢

►12.每天出門照鏡子,給自己一個自信的微笑

►13.每天睡前自我反省,檢討一下

►14.開會時坐前排

►15.時時微笑

►16.用心傾聽,不打斷別人的話,作一個善於傾聽的人

►17.說話聲聲清楚有力,能感染自己,才能產生磁場

►18.同理心,說話之前先考慮對方的感受

►19.每天有意識的真誠的讚美別人三次以上

►20.感謝要及時,撰寫感謝卡

►21.用關心和自責的口吻說話 , 責人之前先責己

►22.每天進步一點點 , 日有一新 , 月有一進 ,每天多做一件事

►23.節儉並定期存錢

►24.時常進行腦力激盪

►25.信守承諾, 說到做到

試著做到這幾點,慢慢的你的生活會開始變得不一樣~

成功領袖每天都默默在做的15件事
就是這些小動作幫助成功者們達到平凡人不一樣的位置

1. 讓別人自在的發言

有些管理者會用他們的權力和頭銜恐嚇部屬,但成功的領導者會把焦點從他們身上轉移並鼓勵其他人發表自己的意見,有自信的表達自己的觀點。

2. 做決定

成功領導者都是下決策的專家,他們不是促進對話,讓他們的同事做成決定就是自己來,重點放在隨時都能讓事情發生,決定才會讓事情繼續走下去。

3. 溝通期望

成功領導者都很擅長溝通,尤其是在「期望表現」上,他們會透過提醒同事、組織的核心價值,將願景適當的轉換成可執行的目標並完成。

4. 挑戰人去思考

最成功的領導者知道同事的心態、能力和改進空間,他們會用知識和智慧去挑戰團隊思考,讓他們能夠完成很多事不會讓屬下太過舒適,會強迫思考以成長。

5. 能夠對其他人負責

成功領導者會讓自己能被屬下「管理」不是被控制,也能負責保證他們對同事的需求很積極,對其他人負責表示你的上司專注在你的成功而不只是他們的成功。

6. 以身作則

以身作則聽來容易但很少人能夠堅持,成功領導者切身實作他們鼓吹的事,並很在意他們的行為舉止,因為他們知道每個人都盯著他們一舉一動所以會謹慎。

7. 評估並獎勵表現

成功領導者不只看數字結果,他們也肯定努力工作(不管結果如何),他們不會將表現穩定當做理所當然會對留心並獎勵他們。

8. 提供持續的反饋

員工都希望上司持續關注他們並給予建議,成功領導者總是會持續給予反饋。他們了解觀點的力量也知道早早提供反饋,對於達成職場目標的重要性。

9. 適當的分配調度員工

優秀的領導者熟知自己手上的資源並知道如何分配使用,他們會激發員工的能力並基於現況,適切的分配他們獨特的能力

10. 問問題,找忠告

成功領導者隨時都在問問題找忠告,對外他們看起來無所不知,但對內他們求知若渴想要持續學習新東西,因為他們想讓自己透過別人的智慧而變得更好。

11. 解決問題,避免拖延

成功領導者處理手上的問題並且知道如何挖掘事件的核心,他們不會拖延所以很擅長解決問題,他們不會拒絕麻煩的情況並從中學習

12. 積極主動的能力和態度

成功領導者會打造積極有啟發性的職場文化,他們知道如何定調並把這種態度帶給員工並啟發他們行動

13. 當個好老師

成功領導者從來不會停止當個老師,他們透過教導以及統計趨勢和其他資訊讓他們的員工見聞廣博。成功領導者會花時間指引他們的員工並投資那些有能力且渴望成功的人。

14. 投資關係

成功領導者不會專注在保護他們的領域,反之他們會藉由投資,在對彼此有利的關係來擴張,領導者會分享他們成功的果實,並給予他周圍的人們力量。

15. 真誠地享受負責任

成功的領導者熱愛當領導者不是為了權力而是為了他們能夠「創造的意義和影響」,當你成為中高階主管時,重點在於你能否有服務他人的能力而如果你沒有真心享受,你是無法完成的。記這這些要點為你的人生做點改變吧~