為什麼不加班？誰給你權利一下班就走人？慣老闆神邏輯引起網友眾怒
老闆和員工之間有著很矛盾的關係，對於老闆來說員工是要拿他錢的，而對於員工來說老闆是要讓他幹活的。無論從事什麼樣的工作，老闆都不會覺得給員工的錢少了，很多老闆為了...
五個階段檢視工作的「優先度」，別讓上司來問你：「那件事現在進行到哪了？...
事先掌握對方的優先順序，才不會辜負他的期待
在商場上的「體貼」中，最重要的就是：掌握上司、顧客或其他共事夥伴的工作時程。這裡所說的「掌握工作時程」，並非要你像...
學習不是「學會」就好！做好這4步驟，讓你輕鬆學以致用！
「學習」的時候你抱持著是什麼樣的心態? 無論科系或專長，如果你無法講自己的所學發揮到現實中，而是只會模擬操作，那你會的那些根本不算「會」，完成一段學習不是獲得文...
Marco：如果你自己不願意改變，總有一天生活也會迫你改變
作者＼Marco
每一次的危機，不論大小，都是上天給你的一個機會。面對危機，你可以選擇逃避問題、置之不理。不過，你今天沒有解決的問題，會日積月累像滾雪球一...
中年人的內涵：這三件事「財富、人脈、妻子」不需要到處炫耀
人到中年，你一定要記住，做人要低調，低調的人總是沒錯的，這是在生活中會一步步驗證的。在自己的生活當中，和夫妻的感情當中，都要學會低調一點，不能再像年輕的時候做什...
職場潛規則：職場新人最容易犯的「3個錯誤」，職場沒有絕對的公平！
嚴格意義上，進入職場才是真正進入了社會，不僅要處理工作任務，還要應對各種人際關係。
對於職場小白而言，有哪些需要注意的呢？從心理學角度看，職場中，請大家牢...
貴人指路事半功倍！Bruno：怎樣才能找到合適的「職場伯樂」？
作者＼Bruno
助我們成功的貴人
每個人都希望可以成功，然而怎樣找到合適的伯樂、貴人呢？先不要說的們是否都是千里馬，但是我們也知道貴人可以...
一頓飯來看清人品，聰明老闆竟然用這招選員工？！
飯桌見人品，很多細節早已暴露了你的真相。中國的飲食之道，也是人情融合之道。一場飯局，既能是親朋故交之間的溝通交流，也是生意對手間的交鋒談判。所謂人脈，圈子，社會...
創業CEO用人哲學：能夠被「小用」，才有成為「大才」的可能
對許多企業來說，「變化」就是唯一不變的事，而高科技公司更是如此。
創業
尤其開的又是公關公司，讓我有機會接觸到形形色色的人，參與他們的生活，並近距離...
報告時需具備的三大重點，千萬別讓上司開口問：「然後呢？」「所以你打算怎...
搶先一步判讀對方「希望你怎麼做」
只要是上班族，相信沒人不知道「報告、聯絡、商量」（即「凡事報告，有事聯絡，遇事商量」，簡稱「報、聯、商」）的重要性吧？不過，...
