求職技巧：老闆跟員工也有所謂的「社交距離」？這樣的相處關係最舒適！
人是群體動物，維持著適當的人際交往是對生活有幫助的，「社交」是人很重要的一項需求。因應目前防疫的規定，民眾目前都可以了解社交距離的重要性。那麼，你知道其實在職場...
徐重仁：傳統的商品與服務，如何吸引新生代顧客？
二○一八年春天的時候，我去參觀了阪急 OASIS 超市在大阪開設的新式賣場「Kitchen & Market」。
超市裡頭非常熱鬧，有一座二．六公...
「人若犯我，我必以牙還牙、加倍奉還！」──向半澤直樹學習適應力與工作力...
為了成為成功者，隨時都要當一個野心家。
「如果想去銀行的話，一定要混出個樣子啊，直樹。如果不混出個樣子的話，沒有比那更無趣的組織了吧？你一定要出人頭地，然後幫...
心機重的人，你往往看不出來！他們沒你想像的那麼簡單
每個人都希望自己的身邊都是一些善良單純的人，不過現實總不可能如此，我們的身邊總是隱藏著大量的心機深沉之輩。對於這樣的人我們至少應該保持一定的戒心，如何發現身邊那...
出了社會，其實你想要的不是公平，而是特權
朋友任職於大公司。
有天，她看到我正專注查書籍暢銷榜的名次，走過來悻悻然地說：「別看了，你不管多拚，書都賣不過大企業家與大老闆們。」
「什麼意思？跟...
鼓勵「創業政策」！馬克宏：重新打造創造、發明、創新的法國
二十年前，法國認為限縮自動化產業的投資是對工作機會的保障，因而在自動化的戰場鍛羽而歸。實際上不僅並非如此，還正好相反。以德國而言，德國工廠擁有的自動化設備是我們...
職場歧視女性嚴重的年代！女CEO給各位女性們的職涯建議
很不幸地，職場上的性別歧視一直都存在，因此女性比男性更常被叫去跑腿、買咖啡或是辦事。很顯然的，這對我們不但是一種貶低，也是浪費我們的時間。然而，要被人喜愛以及發...
職場故事：別因為怕受苦，而放棄一條走到一半的路
你的人生別因為怕「受苦」，而放棄一條走到一半的路，這些職場故事也許可以為你帶來一點啟發。當初你選擇了那一條最難走的路，可是路走了一半，你又嫌棄生活太累了，你想退...
法國年改的衝擊！馬克宏：高失業率才是問題的核心
我們的退休制度和失業保障都是象徵性的，兩者都是為了一輩子只在同一間公司工作的雇員——而且是男性——的世界，所建構的系統。他會先預繳一筆錢作為將來的退休金和健康保...
求職技巧！職場晉升潛規則：沒有誰是無可取代，其實你也不是那麼重要
人的一生花了大部分的時間在工作上，工作時的態度就如同我們每個人原始個性的縮影。身在職場，就像是在江湖行走，每個人都想爬往更高、更專業的位置，但是常常得到反效果，...
