風水輪流轉媳婦熬成婆，不要欺負新人因為新人會永遠記得
踏入職場後，我們不再是學生，要面臨的環境相當多元，雖然學生時期也會有霸凌事件，可職場上的利益牽扯得更廣，處境也更為複雜，有時造成的結果往往是不可逆的，人與人之間...
那不是坦率，不是直來直往是『傷害』，讓自己口出惡言，有了合理藉口
有句俗話說：「說者無意，聽者有心。」明明是無心的一句話，卻在無意間傷害了別人。所以，溝通時，不論對象是誰，一定要謹言慎行，拿捏自己說話的分寸。許多父母常在無意中...
幫忙一個「對」的人，比「幫忙」這個動作還重要，你懂了嗎？
職場總會有些懶惰鬼，每天想盡辦法說服他人協助自己完成工作，時間都花在思考如何逃避份內的事。他們會利用人性的弱點，像是朋友之間的義氣相挺，或是請客等小技巧讓他人無...
用「嘴巴」在做事的主管，不用幻想跟他鬥，因為你的結局只有死路一條
無論產業的前景好壞，不管公司的名氣大小，跟了好的主管就有如順水行舟，可以讓我們的職場生涯更為順利；跟了不好的主管就像逆水行舟，費了很大的工夫還發現自己在原地打轉...
損人文化一直流行在交情較好的親友間，但尺寸沒拿捏好反而突顯你的可笑
幽默要有限度，諷刺要有技巧，玩笑要有尺寸，用好了雙方哈哈一笑拉近了彼此的距離，用不好很可能鬧個不歡而散。對於最親愛的人，我們最清楚他們的弱點，也因此要傷害他們的...
不知不覺的「偏心」，是最負面的教材！同理也反應在職場，變相造成分裂都是...
為人父母應該對每個孩子關愛，慈善公平。跟據不同情況給予，讓所有孩子都感到滿足。因為父母的精力有限，憨厚、性格開朗的孩子，父母少關注一點問題不大；而對敏感的孩子，...
別讓同情變成炫耀自己處境比別人優越，甚至是宣傳自己好像很善良
很多時候，我們可憐別人的理由都很主觀——我們不希望發生在自己身上的事情，卻發生在他身上，我們就覺得他很可憐。但問題是，他們真的「可憐」嗎？每個人都不同，子非魚焉...
