你有一個好老闆!店家也有權利挑客人,不是花錢就是最大的

做生意難免要顧及利潤,因此如果遇上奧客,老闆大多都會包容,把那些遇到的客訴都自己吞下。這時候也是一個企業精神展現的最佳時機,很多老闆不願意看見自己的員工受到來自...

《女人要堅強而不逞強》周品均的創業心聲:停止抱怨!沒有人欠你什麼

「停止抱怨!沒有人欠你什麼」 職場上有兩種人,一種是喜歡抱怨,但不願花時間改變,只要逮到空閒時間,就喜歡聚在一起罵公司、罵主管,簡單來說是種互相取暖。雖然吐完...
不適任員工

這六種「不適任員工的工作妙招」,你公司有人是這樣嗎?

面對殘酷現實 先前所談到的不適任等級,這表示此人清楚意識到,他已坐上最終職位、到達不適任等級、不自量力、力不從心、或是「到頂了」。能夠認清事實的員工,...
青年創業貸款

青年創業貸款8/1上路,想創業的你準備好了嗎?

你也有一個創業夢嗎?許多人的夢想就是可以自己創業當老闆,再也不用為別人做事、不用看主管的臉色。不過創業也不是容易的事,如果在面對創業初期所需的資金匱乏,那麼好像...

彼得原理:不適任現象就像滾雪球,會讓公司員工越滾越多

在第九章的內容中,我指出就不適任現象而言,階級學的理論是不符道德倫理的。沒錯,我必須說,大多數的不適任案例中,似乎大家都很想提高生產力。如果可以,員工都想變得稱...
職場情緒勒索

職場情緒勒索:工作老是做不完,你也被主管情緒勒索了嗎?

「情緒勒索」是一個由心理治療學家蘇珊.福沃德(Susan Forward)發揚的詞彙,意指一種在關係中不願意為自己的負面情緒負責,並企圖以威脅利誘控制他人的行為...

人生勝利組!富人與窮人的思維,學會這些你也可以晉升到下一個Level!...

高報酬代表高風險,這是很多生意人都知道的。富人與窮人的差別也是建立在觀念的不同,很多人覺得窮人和富人之間的差別是金錢,這種看法是很片面的。實際上,富人和窮人最大...
求職技巧

求職技巧!職場晉升潛規則:沒有誰是無可取代,其實你也不是那麼重要

人的一生花了大部分的時間在工作上,工作時的態度就如同我們每個人原始個性的縮影。身在職場,就像是在江湖行走,每個人都想爬往更高、更專業的位置,但是常常得到反效果,...

正確的理財觀念幫你的理財規劃開大絕!你才能更快的擁抱財務自由

想必很多人的夢想是中樂透或是中任何大獎吧?但是這種機會也不是隨便就從天而降,在夢想做這些白日夢之前,還是好好務實的了解自己的消費習慣、理財方式,才是通往財富自由...

飯店業「凱悅飯店」問對問題,運用「寂寞」提升女性消費者的住房滿意度

凱悅酒店集團(Hyatt Hotels)近期的成就,始於一個又大又抽象的問題,然後往下推演,找到方法將問題創造出來的能量匯聚起來,並向下扎根以產生影響力。這個大...

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