學歷是基本配備？這些休學過的成功企業家，獻給所有人的一門課
大部分的人都認為大學學歷是基本配備，也是邁向職涯的第一步。但所有人都告訴你的「正道」，就真的是最好的嗎？
LoganChierotti.com的CEO，L...
盛治仁的管理私房筆記：當主管不是只要「管人」而已，還有「找人」與「用人...
要找的是「沒有」的人才
面試完了，接下來，你怎麼決定這個人要用或不用？
主管也是人，難免有個人好惡，例如，有些主管特別在意能否「帶得動」對方，或者他是不...
盛治仁的管理私房筆記：很會炒菜的廚師，不見得會管廚房
很多人善於在專業上單打獨鬥，一旦被拔擢成主管，反而一切亂了套。關鍵就在於換了位子，當然腦袋也要跟著換。
升遷當主管通常是件「喜事」，不過，我建議高興一天就夠了...
跨國集團資深總監「黃珮婷」：用工作表現服人，性別不再是問題
圖片來源／時報出版提供
A問： 為什麼年資一樣、年紀相仿、能力不分軒輊、我的人脈比他廣，最後升遷的是他(指男同事)？這是職場女性會遇到的困境。
B問...
職場情緒勒索：工作老是做不完，你也被主管情緒勒索了嗎？
「情緒勒索」是一個由心理治療學家蘇珊．福沃德（Susan Forward）發揚的詞彙，意指一種在關係中不願意為自己的負面情緒負責，並企圖以威脅利誘控制他人的行為...
盛治仁的管理私房筆記：當了主管，更要懂得搞定主管
你認為「向上管理」是什麼？只是拍馬屁或迎合老闆歡心嗎？那就大錯特錯了。其實，一旦當上主管，你更需要懂得向上管理。因為你才會真的知道，自己為這個老闆做事，究竟會走...
韓國瑜的夜襲精神：一開始他的「團隊」只有三個人，禿子、胖子和瘦子
軍歌〈夜襲〉裡有一句歌詞─「挺進在漆黑的原野上」。韓國瑜在北農、在選黨主席時的處境，就像這句歌詞一樣。直到高雄市長選戰打到最後，月亮才現身幫他照路。禿子跟著月亮...
林克威：優秀的領導者有什麼共同點？
作者＼林克威
我有位朋友是個金融公司的幹部，他也是一個熱愛工作的人，工作表現十分出色，但是每當他與高階主管溝通和工作彙報時，總讓他感到最為挑戰。
每...
業務最前線專欄│用科學管理創造出不科學的成果
業務最前線專欄│用科學管理創造出不科學的成果
文：吳育宏
一對夫妻推著嬰兒車，在賣場的櫥窗前停了下來，他們被眼前七彩繽紛的爆米花所吸引。先生靠近櫥窗...
員工經常在拿到年終獎金後離職，這樣的離職代價很驚人
一個員工離職後留下的坑，並不是再找一個人填上就萬事大吉了。
核心人才
一般來說，核心人才的流失，至少有1-2個月的招聘期、3個月的適應期，6個月的融...
