韓國瑜的夜襲精神：一開始他的「團隊」只有三個人，禿子、胖子和瘦子
軍歌〈夜襲〉裡有一句歌詞─「挺進在漆黑的原野上」。韓國瑜在北農、在選黨主席時的處境，就像這句歌詞一樣。直到高雄市長選戰打到最後，月亮才現身幫他照路。禿子跟著月亮...
老闆只做三件事：融資、用人、喝茶
大部分的老闆都是忙忙碌碌， 終日不見人影，更有甚者， 將公司內外的大小事務，全部納於自己「掌控」之下。殊不知，真正的大企業家都是很「閒」的，因為他們只做三件大事...
萬惡的人力資源主管：公司是個球隊，不是家庭
今年NBA的賽季結束後有二位很多人討論的球員轉隊。一位當然是台灣人都關心的華裔籃球好手林書豪，雖然稍早曾經說過快樂打球比薪水更重要，但還是以三年三千六百萬美金的...
給新鮮人的第一堂課，你覺得你花很長時間，在主管眼裡卻是動作很慢，有時候...
社會新鮮人特別怕被主管嫌動作慢，事情做不完除了壓力大以外，對自我信心也是很大的摧殘。可是仔細觀察做事慢的人，經常看不太到實際做事的動作，反而大部分時間看到的都是...
給主管們：這樣的員工提「離職」，就不要留了！看完你會懂為什麼
事情都有兩面性，員工流動也不一定就是件壞事，適當的人員流動也是件好事兒，健康的人才流動，可以讓企業吸納更為優秀的人才，為企業可持續發展提供支持。
提到離職...
學歷是基本配備？這些休學過的成功企業家，獻給所有人的一門課
大部分的人都認為大學學歷是基本配備，也是邁向職涯的第一步。但所有人都告訴你的「正道」，就真的是最好的嗎？
LoganChierotti.com的CEO，L...
10項領導者的成功樣貌！這樣的領導者，最能讓下屬甘心為你「賣肝賣命」
職場上，你能學習的對象除了同事之外，再來就是上司，上司能帶給你的絕對比同事更多，當然，前提是遇到好的上司，以下告訴你10種職員最喜歡的領導者態度……
一、...
規矩一旦定下，執行是關鍵！制度的執行力，決定企業能延續的壽命
一個企業若沒有制度規範，那就像缺少核心一樣搖搖欲墜...無規矩不成方圓！於企業而言，規矩就是“企業制度”
靠制度管人，不靠人管人
企業文化主要分三類...
５大成功人士語錄！真正能夠一輩子吃苦的人，才是企業所選！
成功的路上有很多種方法，但絕對沒有輕鬆的，即使是現在看來成功的人，都是經過一番磨練、挫折的成果! 必須要有所堅持、原則，才能獲取成功的門票！
馬雲：我寧願...
身為主管的你也經常這樣說嗎？或是部屬經常這樣回應你？
「現在要改，為時已晚」 「我們已投入太多時間和精力，怎能喊停？」 「終止合作，保證金就會被沒收。」 「我在這一行待了20年，現在無法轉行了。」 「現在要改，那之...
