就是這些小動作幫助成功者們,達到平凡人不一樣的位置
如果你停滯在原地很久了,那你應該好好想想是哪裡出了問題,
或許我們可以從「生活習慣」開始改變!
►1.永遠不說「不可能」三個字
►2.遇到危機的第...
員工經常在拿到年終獎金後離職,這樣的離職代價很驚人
一個員工離職後留下的坑,並不是再找一個人填上就萬事大吉了。
核心人才
一般來說,核心人才的流失,至少有1-2個月的招聘期、3個月的適應期,6個月的融...
業務最前線專欄│用科學管理創造出不科學的成果
業務最前線專欄│用科學管理創造出不科學的成果
文:吳育宏
一對夫妻推著嬰兒車,在賣場的櫥窗前停了下來,他們被眼前七彩繽紛的爆米花所吸引。先生靠近櫥窗...
僑居美西的家庭舉家遷回台灣,原本期待台灣這8年有所改變,事實卻R...
寫的很真實,但現在社會就是這樣,是短時間內突破不了的......
把家蓋得像堡壘一樣,也幫助身旁的人這樣做,然後和許多堡壘聯盟共存,互相支援;台灣是里,地...
跟這15種人混在一起,想不成老闆都難
社會中,每個人都在努力奮鬥,可是,有的人成功了,獲得了巨量財富,有的人卻始終沒有擺脫貧窮的面貌,原因不複雜,只因為財富也是長著「勢利眼」的,它喜歡那些勤奮努力、...
領導不狠,員工不強:主管必學用人之道!
領導不狠,員工不強:主管必學用人之道,
讓員工不斷的成長, 就是領導人對下屬最偉大的愛! 假如你能有這樣的主管,要珍惜阿!
將 「吃苦當作吃補」吧!...
先借力,後能力,先借船,後造船,抱團打天下!
先借力,後能力,先借船,後造船,抱團打天下,人生路上,首先找到人生的導師借用成功人士的眼光去選擇項目確定方向,先借力,後能力,先借船,後造船,抱團打天下!人生指...
團隊寧願推倒重來,也堅決不允許這些人的存在!
一、道德品質存在缺陷之人不能用。(小人不能用)
當今社會,我們在評論一個人的好壞時,首先看到的是他的道德素養。這方面界定這個人的為人本質。一個道德本質不行...