成為主管的第一課：當上主管後，難道我只能默默崩潰？
如果你不認為某個人能勝任目前的職位，到最後，最仁慈的做法將是坦白告訴他們，協助他們往前走。協助他們在公司裡找到新角色，或是放手讓他們離開。
我剛開始帶人的時候...
老闆永遠都是對的？如果他有錯，那麼你一定也有錯
《三國演義》說「臥龍鳳雛，得其一可得天下」。話雖如此，你知道在歷史上，鳳雛龐統一開始根本沒有受到劉備的重用嗎？龐統的故事，告訴我們幾個重要的職場守則。
先...
這六種「不適任員工的工作妙招」，你公司有人是這樣嗎？
面對殘酷現實
先前所談到的不適任等級，這表示此人清楚意識到，他已坐上最終職位、到達不適任等級、不自量力、力不從心、或是「到頂了」。能夠認清事實的員工，...
信任邊際：信任有什麼好處？是巴菲特創立波克夏商業模式的重要精髓
信任，是華倫巴菲特創立波克夏商業模式的重要精髓，這個簡單的概念對企業的一生有著深遠的意涵。我們數十年來研究與撰寫和巴菲特和波克夏相關的書籍。1996年，勞倫斯．...
飯店業「凱悅飯店」問對問題，運用「寂寞」提升女性消費者的住房滿意度
凱悅酒店集團（Hyatt Hotels）近期的成就，始於一個又大又抽象的問題，然後往下推演，找到方法將問題創造出來的能量匯聚起來，並向下扎根以產生影響力。這個大...
正確的理財觀念幫你的理財規劃開大絕！你才能更快的擁抱財務自由
想必很多人的夢想是中樂透或是中任何大獎吧？但是這種機會也不是隨便就從天而降，在夢想做這些白日夢之前，還是好好務實的了解自己的消費習慣、理財方式，才是通往財富自由...
彼得原理：不適任現象就像滾雪球，會讓公司員工越滾越多
在第九章的內容中，我指出就不適任現象而言，階級學的理論是不符道德倫理的。沒錯，我必須說，大多數的不適任案例中，似乎大家都很想提高生產力。如果可以，員工都想變得稱...
青年創業貸款8/1上路，想創業的你準備好了嗎？
你也有一個創業夢嗎？許多人的夢想就是可以自己創業當老闆，再也不用為別人做事、不用看主管的臉色。不過創業也不是容易的事，如果在面對創業初期所需的資金匱乏，那麼好像...
日本電機製造龍頭：東芝的商業模式究竟發生了什麼事？
那些挑戰帶來一堆謊話
約莫2,250 億日元（等同於19 億美元）：這是在獨立會計調查後，東芝必須減少的利潤金額，以讓東芝在2008 年至2014 年財政年度...
遠距工作讓你少了點受主管和會議的束縛，多了點自己決定日子怎麼過的決心
大多數時候，當你聽到別人臆斷遠距工作為何行不通時，都會點明兩件事：其一，你沒辦法和不在辦公室裡的人當面開會。其二，管理者沒親眼看見員工工作，就無法確定他們是否真...
